ja_mageia

  • Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
Nahajate se na: Naslovnica Koledar
Mesečni pogled
Mesečni pogled
Strnjen pogled
Strnjen pogled
Tedenski pogled
Tedenski pogled
Dnevni pogled
Dnevni pogled
Iskanje
Iskanje

Strnjen pogled

Nedelja, September 23, 2018
 Avgust 2018September 2018Oktober 2018
Torek, September 18, 2018
OBRAČUN PLAČ IN POVRAČIL STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM TER IZPLAČIL DRUGIH PREJEMKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA V JAVNEM SEKTORJU (09:00 - 15:00)

Vabimo vas na seminar z aktualno vsebino

OBRAČUN PLAČ IN POVRAČIL STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM TER IZPLAČIL DRUGIH PREJEMKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA V JAVNEM SEKTORJU

25% popust za prijave in plačilo do vključno  15. SEPTEMBRA 2018. 

TERMIN
LJUBLJANA, 18. september 2018, od 9.00 do 14.30,
dvorana Julija, poslovna stavba Domus Medica, Dunajska 162

PREDAVATELJ
mag. Branko Vidičvodja Sektorja za plače, Ministrstvo za javno upravo

NAMEN
Na seminarju bo predstavljena celotna veljavna zakonodaja na tem področju.
Po dogovoru  so določeni javni uslužbenci že pridobili pravico do izplačila višje plače. Poleg tega bodo določeni javni uslužbenci pridobili pravice do plače v skladu z višjim plačnim razredom, pridobljenim nazivom ali višjim nazivom. Upoštevati bo potrebno tudi sodbe, ki se nanašajo na posledice napačno določene plače v pogodbi o zaposlitvi. 
Seminar je namenjen vodjem in drugim osebam, ki se strokovno ukvarjajo s problematiko plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju. Posebej velja izpostaviti, da bo vsebina izvajanja seminarja prilagojena tako zahtevnejšim temam, kot temeljnim pojmom in pravilom delovanja sistema delovnih razmerjih v tej zvezi.  Ob celovitem pregledu posameznih vsebinskih sklopov urejanja plač in drugih stroškov dela, bo dovolj prostora tudi za predstavitev vseh novosti in najaktualnejših tekočih zadev v zvezi z ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela.  Veseli bomo vaših vprašanj.

PROGRAM

1. Veljavni ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela  

  • Nagrajevanje delovne uspešnost (kako je z redno delovno uspešnostjo, delovno uspešnostjo in naslova povečanega obsega dela in delovno uspešnostjo iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu)
  • Napredovanja (napredovanja v plačne razrede in nazive)
  • Regres za letni dopust
  • Premije kolektivnega dodatnega zavarovanja za javne uslužbence

  2. Pravilno določanje plač   

  • Določitev osnovne plače – plačnega razreda (ob zaposlitvi, prehodu na drugo delovno mesto v višjem, istem ali nižjem tarifnem razredu, ob napredovanju v naziv ali  višji naziv)
  • Postopek in ugotavljanje pogojev za napredovanje (ocenjevanje, prverjanje pogojev glede ocen in teka napredovalnega obdobja, izpolnitev ocenjevalnega lista, evidenčnega lista in izdaja obvestila z aneksom k pogodbi o zaposlitvi; možnost zahteve za preizkus ocene javnega uslužbenca; kdo in kdaj je lahko napredoval po ponovni sprostitvi varčevalnega ukrepa glede napredovanj; na katere določbe Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede je treba biti posebej pozoren? Kako je z določitvijo plače direktorjem (plačna skupina B) po izteku mandata direktorja - direktorji v času mandata direktorja ne morejo napredovati v višji plačni razred)
  • Določitev dodatkov (dodatek za delovno dobo, položajni dodatek, dodatek za mentorstvo, dodatek za akademski naziv, dodatki za posebne obremenitve in nevarnosti, manj ugodne delovne pogoje, manj ugoden delovni čas…); pod katerimi pogoji so do dodatkov upravičeni direktorji?
  • Nagrajevanje delovne uspešnosti (viri sredstev za delovno uspešnost, pod katerimi pogoji in na kakšen način je možno izplačevati delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela, kateri pogoji morajo biti izpolnjeni za izplačevanje delovne uspešnosti iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu?)
  • Vračilo plač zaposlenih v primeru nezakonito določene plače (3. a člen ZSPJS, Sodba Vrhovnega sodišča RS in ravnanje delodajalcev upoštevaje predmetmo sodbo)

3. Odprava anomalij pri vrednotenju delovnih mest in nazivov v plačnem sistemu javnega sektorja  

  • Pojasnilo pristojnega ministrstva za plače v javnem sektorju
  • Pojasnilo k aneksom h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev, –  pravilna realizacija višjih uvrstitev v plačne razrede zaradi odprave anomalij 
  • Katere anomalije je upoštevaje dogovor s sindikati še treba odpraviti? 

4. Pravilno določanje prejemkov in povračil    

  • Vračilo nezakonito določenih prejemkov in povračil (165. člen ZUJF?)
  • Relevantne odločitve komisij za razlago kolektivnih pogodb in relevantna sodna praksa 
  • Nadomestlilo plače (za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni, poškodbe ipd.)
  • Nadomestlo za ločeno življenje 
  • Regres za prehrano (pod katerimi pogoji se lahko izplačuje, kako je z izplačilom regresa v primeru neenakomerne prerazporeditve delovnega časa in v primeru nadurnega dela ipd.)
  • Regres za letni dopust (pravica do regresa, kako je z izplačilom sorazmernega dela regresa, od česa je odvisna višina regresa, ali je treba vrniti regres v primeru prnehanja pogodbe o zaposlitvi po izplačilu regresa? Ipd.)
  • Dnevnice za službena potovanja v domovini in tujini (določitev višine dnevnice, pojasnila k uredbi o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino, kdaj izplačilo dnevnice in kdaj izplačilo dodatnega regresa za prehrano? Ipd.)
  • Kilometrina za uporabo lastnega vozila v službene namene (npr. v katerih primerih 18% in v katerih primerih 30%)
  • Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela (pravica do povračila, višina povračila, ali je možna kombinacija javnega prevoza in kilometrine?, kdaj se šteje, da javni prevoz ni možen, sodna praksa)
  • Jubilejne nagrade, solidarnostne pomoči (npr. kako je z izplačilom jubilejnih nagrad v primeru dela s krajšim delovnim časom, katero obdobje je treba šteti v delovno dobo zaradi izplačila jubilejnih nagrad, zakaj članom sindikata lahko pripada višja jubilejna nagrada in solidarnostna pomoč? Ali obstaja razlika med funckionarji in javnimi uslužbenci glede izplačila solidarnostne pomoči, kakšna je vloga minimalne plače pri izplačevanju solidarnostne pomoči ipd.)
  • Premije kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence (pojasnilo h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v RS, veljavni interevntni ukrep glede premij) 
  • Odpravnina ob upokojitvi (v katerem primeru izplačilo dveh in v katerem primeru izplačilo treh odpravnin, kako je z odpravnino v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi ob izpolnitvi pogojev za upokojitev (t.i. prislilno upokojevanje) in kaj v tej zvezi določa ZUPPJS17)     
5. Veseli bomo vaših pisnih vprašanj. 

GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo na posvetu v pisni in elektronski obliki.

SEMINAR JE NAMENJEN 
•    Direktorjem v javnih zavodih, javnih skladih agencijah, javnih podjetjih 
•    Računovodskim službam  javnem sektorju
•    Računovodjem in ekonomistom, referentom
•    Knjigovodjem – likvidatorjem plač
•    Kadrovskim delavcem
•    Drugim delavcem, ki se pri svojem delu srečujejo s tematiko seminarja

KOTIZACIJA
Kotizacija  znaša 149,00 € + DDV .   
25% popust za prijave in plačilo do vključno  15. SEPTEMBRA 2018.  
10% popust za prijave in plačilo velja do vključno 16. septembra  2018.
Za večje število prijavljenih iz iste organizacije priznavamo dodatni 10% popust. 
Cena vključuje predavanje strokovnjaka, strokovno gradivo, prigrizke in osvežilne napitke. 

PRIJAVA
Elektronska prijava: kliknite na PRIJAVA NA IZOBRAŽEVANJE
Po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Skenirano prijavnico lahko pošljete po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Prijave sprejemamo do dne pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo v pisni obliki do treh delovni dni pred izvedbo seminarja. 

PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  
SI56 1914 0501 2239 615, sklic na 00  18092018, 
(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 
Identifikacijska številka za DDV: SI80886914.  Potrdilo o plačilu prinesite s seboj.

INFORMACIJE 
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko: 
040 772 267 ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti:
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.  

PRIJAVNICA NA SEMINAR

OBRAČUN PLAČ IN POVRAČIL STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM TER IZPLAČIL DRUGIH PREJEMKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA V JAVNEM SEKTORJU

 
Ljubljana, 18. september 2018, od 9.00 do 14.30
dvorana Julija v Poslovni stavbi Domus Medica, Dunajska 162
 
   
Ime in naslov organizacije:
 
 
 Telefon:
 
Kontaktna oseba:ID za DDVE-pošta:
 
Na seminar prijavljamo:
Ime in priimek:E-pošta
   
  
  
  

 
Žig in podpis:                                 

Želimo prejemati obvestila o dogodkih.                  da              ne 

 
V skladu s 73.člen ZVOP-1 vas obveščamo o pravicah:
»Posameznik lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahteva, da  upravljalec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja .
Upravljalec osebnih podatkov je dolžan v 15 dneh ustrezno preprečiti uporabo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja ter o tem pisno obvestiti posameznika, ki je to zahteval.«


Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Sreda, September 19, 2018
REŠEVANJE KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU - UČINKOVITA KOMUNIKACIJA V TEŽAVNIH SITUACIJAH (08:00 - 16:00)


Akademija za management in projektno vodenje organizira seminar z aktualno vsebino

REŠEVANJE KONFLIKTOV NA  DELOVNEM MESTU - UČINKOVITA KOMUNIKACIJA V TEŽAVNIH SITUACIJAH


25 % poletni popust za prijave in plačilo do vključno 5. SEPTEMBRA 2018.



TERMIN
LJUBLJANA, 19. september 2018, od 09.00 do 16.00,
dvorana v poslovni stavbi Domus Medica, Dunajska 162, Ljubljana Bežigrad
 
PREDAVATELJICA 
Snežana Kragelj, univ. dipl. pedagog, andragog, Master Coach NLP, se že 15 let ukvarja s svetovanjem na področju dinamike medosebnih odnosov zaposlenim v podjetjih.
Kot poslovni coach pomaga posameznikom razviti tiste lastnosti in veščine, ki so potrebne za učinkovitejše delo in za vzpostavljanje konstruktivnih medosebnih odnosov. Je poslovni trener (coach) direktorjev, vodstvenih in strokovnih kadrov srednjih in večjih podjetij.
V podjetjih vodi delavnice za zaposlene s področja vodenja in motiviranja, povezovalne komunikacije, vzpostavljanja konstruktivnih medosebnih odnosov na delovnem mestu, reševanja konfliktov, upravljanja težavnejših sodelavcev.
Na podlagi izkušenj in poglobljenega znanja razvija nove izobraževalne programe z namenom pomagati podjetjem vzpostaviti zdravo, prijetno in konstruktivno delovno okolje.  Pri tem še posebej izstopa delavnica “Reševanje konfliktov na delovnem mestu in vodenje težavnih zaposlenih”. Snežana je izrazit praktik, zato se pri delu z ljudmi vedno osredotoča na reševanje konkretnih težav. Kot svoje največje rezultate šteje vzpostavitev konstruktivnih delovnih okolij, v katerih se je dolga leta izvajal mobing, pri tem pa nihče od zaposlenih ni izgubil delovnega mesta.
Kot članica ekspertnih skupin sodeluje pri večjih mednarodnih projektih povezanih z zmanjševanjem stresa na delovnem mestu, odpravljanju njegovih škodljivih posledic, zmanjševanju nasilja v medosebnih odnosih.
Snežana je recenzentka knjižne uspešnice, ki sta je Komisija Združenja Manager in GZS v okviru 31. slovenskega knjižnega sejma izbrala za najboljšo poslovno knjigo leta 2015: »Delo s teboj me ubija« in je avtorica:
·         poglavja: Komunikacija z otroki in odraslimi žrtvami nasilja v družini, v priročniku za zdravstveno osebje Prepoznava in obravnava žrtev nasilja v družini.
·         e-učila: Komunikacija za sindikalne delavske zaupnike.
·         e-učila: Javno nastopanje.
·         e-učila: Neverbalna govorica telesa.
Snežana je specializantka integrativne psihoterapije in kot prostovoljkadeluje v Društvu Altra - odboru za novosti v duševnem zdravju.
Snežana o sebi: "Ker vem, kako lahko ljudje trpijo na delovnih mestih in kako to lahko porazno vpliva na njihovo življenje in tudi zdravje, sem pripravila poseben program pomoči za ljudi, ki doživljajo nasilje na delovnem mestu. Vsakega klienta spremljam od težave do rešitve in ga podpiram, dokler se težave ne rešijo. Moje delo je zaključeno, ko klient vzpostavi boljše odnose na delovnem mestu."
 
UVOD in NAMEN
Uspešnost poslovanja je danes prav gotovo povezana z ustreznim odnosom in ravnanjem s strankami, klienti, uporabniki. Odličen in profesionalen odnos do strank, klientov, uporabnikov je ena od najpomembnejših konkurenčnih prednosti podjetja.
Vsi ljudje se kdaj znajdemo v situacijah, ki jih zaznavamo kot stresne, ogrožujoče ali negotove. Zgodi se tudi, da se srečujemo z osebami, ki z nami neprimerno komunicirajo. V takšnih situacijah postanemo nezadovoljni in nerazpoloženi, kar pa posledično lahko vpliva tudi na naš odnos do drugih ljudi. Ohranitev profesionalnega odnosa je lahko v takšnih situacijah precej velik izziv - kako ohraniti mirno kri, spoštljivo komunicirati in se odzvati tako, da se nastale težave razrešijo čim bolj primerno?
Največkrat je res tako, da če se ne odzovemo in “pometemo pod preprogo”, se čustva sčasoma umirijo, vendar nesporazum ostane. Dolgoročno ga lahko razrešimo le z ustrezno prilagoditvijo odnosa in komunikacije.
To je  delavnica, katere cilj je, da se udeleženci naučijo uporabljati pristope, ki vzpostavljajo, ohranjajo in poglabljajo dobre odnose na delovnem mestu.
Na delavnici boste razvijali kompetence:

  • razumevanje in preseganje nesporazumov,
  • vodenja ciljno naravnane in učinkovite komunikacije v težavnejših situacijah,
  • vzpostavljanja in ohranjanja konstruktivnega delovnega vzdušja.

Namen delavnice je podati tisto znanje, veščine in tehnike, s katerimi boste:

  • učinkovitejše komunicirali v težavnih situacijah,
  • povečali jasnost sporočanja v procesih komunikacije in medosebnih odnosih

 
PROGRAM
8.30–9.00 Registracija 

9.00–16.00 
Tragična plat konfliktov

  • Od neusklajenosti do konflikta: kaj je konflikt in kako nastane?
  • Konfliktna interakcija in njen vpliv na medosebne odnose.
  • Posledice konfliktov za podjetje in posameznika.
  • Značilnosti konfliktnih situacij in kako jih prepoznamo.

Komuniciranje, ki sproža konflikte

  • nejasno izražanje,
  • dva nivoja sporočanja,
  • negacije,
  • defenzivno poslušanje in ofenzivno sporočanje.

Reševanje:

  • težava – iskanje rešitev – rešitev.
  • težava – pomirjanje – ponavljanje - iskanje rešitve – rešitev.

Učinkovite komunikacijske veščine

  • tehnike ohranjanja sodelovanja,
  • vzpostavljanje stika v konfliktnih situacijah,
  • aktivno izražanje in poslušanje.

Spretnosti komuniciranja - pristopi, s katerimi ohranimo mirnost v konfliktu

  • pristop osredotočanja,
  • tehnike gibanja telesa,
  • tehnika disociacije.

Učinkovite komunikacijske veščine
         samo poslušanje, aktivno poslušanje, povzemanje, parafraziranje,

  • postavljanje vprašanj, ki razjasnjujejo ozadje konflikta, iskanje dejstev,
  • ločevanje stališč od interesov,
  • »refraiming« oz. preokvirjanje,
  • validacija,
  • normalizacija,
  • objektivizacija,
  • osredotočenost na prihodnost, na cilj,
  • iskanje skupnih rešitev,
  • testiranje realnosti.

Neprimerno odzivanje v primeru močnega čustvenega afekta:

  • opravičevanje,
  • prepričevanje,
  • prepiranje. 

Tehnike za pomiritev močnih čustev:

  • aktivno poslušanje brez verbalnega odziva,
  • tehnika pokvarjene plošče,
  • tehnike za delo z agresivnimi izbruhi pri sogovornikih.

Primeri iz prakse – komuniciranje v težavnih situacijah (definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah)

  • Preveč uradni sodelavci (vaje)
  • Jamrajoči sodelavci (vaje)
  • Leni sodelavci (vaje)
  • Širokoustni sodelavci (vaje)

Primeri iz prakse – soočanje z osebami, ki zastrupljajo odnose in delovno ozračje:(definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah)

  • g. Merjasec (vaje)
  • ga. Grizoldina (vaje)
  • ga. Potrebuješ (vaje)
  • g. Herbert Hudopisk (vaje)

 
Soočanje z vodji, ki zastrupljajo odnose in delovno ozračje:(definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah – primeri iz prakse)

  • g. Niko Pohleven (vaje)

Soočanje z vodji, ki skrajno zastrupljajo odnose in delovno ozračje:(definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah – primeri iz prakse)

  • g. Egon Centrih (vaje)
  • ga. Polona Pezdir (vaje) 

 
SEMINAR JE NAMENJEN
Seminar je namenjen zaposlenim v gospodarstvu kot tudi v javnem sektorju, predvsem pa: 

  • direktorjem, vodjem področij, sektorjev,
  • vodjem timov, poslovnim sekretarjem in sekretarkam, tajnicam
  • kadrovskim delavcem,
  • pooblaščencem in svetovalcem za preprečevanje mobinga in
  • drugim vodilnim delavcem, ki jih zanima tematika. 

GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo na delavnici v pisni obliki.

PRIJAVA

Elektronska prijava: kliknite TUKAJ
Skenirano prijavnico lahko pošljete po e-pošti:  Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Po faksu:  059 334 102 
Po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Po pošti na: Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva 9, Ljubljana
.

Prijave  sprejemamo do dneva pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo do treh dni pred seminarjem.
 
KOTIZACIJA
Kotizacija za udeležbo z 10% popustom na enodnevnem seminarju vključuje gradivo z vajami in simulacijami, okrepčila med odmori,vodeno poslovno-protokolarno kosilo in znaša 
251,10 EUR  ( + DDV ). 

Za drugega in vsakega nadaljnjega prijavljenega iz iste organizacije velja dodatni 10% popust.
25 % poletni popust za prijave in plačilo do vključno 5. SEPTEMBRA 2018.

Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:
SI56 1914 0501 2239 615  sklic na 00 19062018
(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana),
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva 9, Ljubljana.
ID za DDV: SI80886914. Potrdilo o plačilu prinesite s seboj.
 
INFORMACIJE
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko:
040 772 267 ali 051 317 357 med 10. in 12. uro ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti: 
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
 
Vljudno vabljeni!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PRIJAVNICA na dogodek

REŠEVANJE KONFLIKTOV NA  DELOVNEM MESTU - UČINKOVITA KOMUNIKACIJA V TEŽAVNIH SITUACIJAH
 
LJUBLJANA, 19. september 2018, od 09.00 do 16.00,

poslovna stavba Domus Medica, Dunajska 162,  Ljubljana 
 
 
 
 
Zavezanec za DDV: DA    NE
 
 
 
Ime in naslov organizacije
 
 
 Telefon
 
Kontaktna osebaID za DDVe-pošta:
 
Na seminar prijavljamo:
Ime in priimek:Delovno mesto:
   
  
  
  
 
 
Žig in podpis:                                 

Želimo prejemati obvestila o dogodkih.                  da              ne

 
V skladu s 73.člen ZVOP-1 vas obveščamo o pravicah:
»Posameznik lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahteva, da  upravljalec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja .
Upravljalec osebnih podatkov je dolžan v 15 dneh ustrezno preprečiti uporabo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja ter o tem pisno obvestiti posameznika, ki je to zahteval.«


Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Četrtek, September 20, 2018
DOHODKI IZ DELOVNEGA RAZMERJA S POUDARKOM NA OBRAČUNU IN IZPLAČILU POTNIH NALOGOV, REGRESA ZA LETNI DOPUST, DNEVNIC IN BONITET - Novosti - Zakonodaja - Davčna Inšpekcija (09:00 - 15:00)

Akademija za management in projektno vodenje Vas z vsem spoštovanjem  vabi na seminar z aktualno vsebino

DOHODKI IZ DELOVNEGA RAZMERJA S POUDARKOM NA OBRAČUNU IN IZPLAČILU POTNIH NALOGOV, REGRESA ZA LETNI DOPUST, DNEVNIC IN BONITET - novosti - zakonodaja - davčna inšpekcija 
 
10% popust za prijave in plačilo do vključno 19. septembra 2018. 



TERMIN
Maribor, 20. september 2018, poslovna stavba Inštituta informacijskih znanosti - Izum, Prešernova 17

PREDAVATELJICA
Majda GOMINŠEK, dipl. ekonomistka, svetovalka na področju računovodstva in financ z dolgoletnimi izkušnjami, predavateljica na seminarjih, konferencah in kongresih

PROGRAM

9.30 - 11.00

AKTIVNI DOHODKI FIZIČNIH OSEB

  • Predstavitev pomembnosti iz zakona o dohodnini
  • Prijava in odjava zaposlenih oseb
  • Kdo so rezidenti in nerezidenti in njihov obračun plače
  • Aktivni dohodki fizičnih oseb z računovodskega in davčnega vidika (plača, nadomestila, bonitete, dodatki ipd.)
  • Računovodski in davčni vidik bolniške odsotnosti
  • Poslovni, računovodski in davčni vidik nagrade za poslovno uspešnost 
  • Zaposlovanje invalidov (računovodski in davčni vidik) ter kaj je kvota zaposlovanja invalidov
  • Primeri knjiženj aktivnih dohodkov fizičnih oseb

11.30 - 14.30

OBRAČUN POTNIH NALOGOV, DNEVNIC IN BONITET IN DRUGIH PREJEMKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA

  • Poročanje o potnih stroških in drugih povračilih v zvezi s službenimi potmi  – praktični primeri
  • Pravila za izpolnjevanje potnih nalogov, katere so priloge k potnemu nalogu, problematika dokazovanja opravljanja službene poti, 
  • Ali je vinjeta davčno upravičen strošek  da ali ne
  • Priporočila pri sestavi potnih nalogov
  • Obračun in izplačila potnih stroškov (višina dnevnic za službene poti v Sloveniji in v tujini)
  • Potni nalogi in bonitete
  • Uporaba službenega vozila v privatne namene in druge bonitete po Zakonu o dohodnini
  • Kaj je boniteta in kako se obdavči,novosti pri bonitetah
  • Ali so bonitete davčno priznani odhodki
  • Kaj se ne šteje za boniteto
  • Posebnosti pri uporabi osebnega vozila za privatne namene
  • Kako izračunamo boniteto pri brezplačni nastanitvi delavca
  • Posojilo brez obresti ali z obrestno mero, ki je nižja od tržne
  • Kako je s popusti pri prodaji blaga in storitev
  • Izobraževanje delojemalca ali njegovega družinskega člana in bonitete,
  • Zavarovalne premije in podobna plačila,
  • Darila, ki jih zagotovi delodajalec
  • Razlike med dnevnico, prehrano na delu, terenskim dodatkom in dodatkom za ločeno življenje 
  • Druge bonitete: najemnine, življenjska / nezgodna zavarovanja, popusti, nastanitve, izobraževanja,itd.
  • Davčna praksa in predstavitev na praktičnih primerih
  • Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (DAVČNA UREDBA) – za koga velja in kaj določa
  • Poračun povračila stroškov prehrane
  • Terenski dodatek, nadomestilo za ločeno življenje, jubilejne nagrade in drugo
  • Povračila stroškov nad višino po uredbi v povezavi z novim ZPIZ-2
  • Uredba o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino
  • Zadnje spremembe (znižane višine dnevnic, nova časovna opredelitev pravice do dnevnic, nižja kilometrina)

Darila in druga izplačila 

  • Božičnica in trinajsta plača - kako je z obdavčitvijo,
  • Udeležba delavcev pri dobičku,
  • Spremembe Zakona o dohodnini o izključitvi dela plače za poslovno uspešnost iz obdavčitve,
  • Kako je z izplačilom dodatnega regresa za prehrano zaposlenim,
  • Darila zaposlenim, poslovnim partnerjem, upokojencem… (reprezentanca, vodenje evidence o dajanju daril…) in
  • Pojasnila  FURS-a

Dopust in regres za letni dopust

  • Kdaj pridobi delavec pravico do letnega dopusta in kako ga izračunamo?
  • Izraba dopusta v primeru prenehanja delovnega razmerja in pri novo zaposlenih delavcih
  • Kdaj lahko delodajalec delavcu prepove izrabo  dopusta? Pravica do letnega dopusta, kadar ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas?Denarno nadomestilo za neizrabljeni letni dopust
  • Kdaj  delavec zahteva odškodnino za neizrabljen del LD?
  • Kakšen zahtevek lahko uveljavlja delodajalec v primeru, ko je delavec izrabil celotni letni dopust za tekoče koledarsko in mu je delodajalec izplačal celotni regres za letni dopust, nato pa je delovno razmerje po volji delavca prenehalo?
  • Ali se lahko zaposleni odpove koriščenju dopusta?Ali mora podjetje/zavod zaposlene obvestiti o številu dni dopusta v tekočem letu? 
  • Pravica do regresa – Komu pripada regres?
  • Izplačilo regresa – Kdaj mora biti regres izplačan?  
  • Višina regresa
  • Obdavčitev regresa – Kako je regres obdavčen?

Obračun delovne uspešnosti

  • Višina obračuna nagrade za delovno uspešnost 

Obdavčitev nagrade

  • Davčno priznani stroški za delodajalca
  • Obračun prispevkov za samostojnega podjetnika
  • Določitev osnove za obračun prispevkov samostojnega podjetnika 
Davčni nadzor nad neplačevanjem prispevkov delodajalca
  • Davčni nadzor FURS-a nad neplačevanjem prispevkov
  • Globa in kazen za delodajalce

Odgovori na vprašanja udeležencev

GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo na posvetu v pisni in elektronski obliki. 
 
SEMINAR JE NAMENJEN 

  • Direktorjem v javnih zavodih, javnih skladih agencijah, ZPIZ in ZZZS
  • Direktorjem in računovodjem v gospodarskih družbah
  • Računovodskim servisom
  • Računovodjem in ekonomistom, referentom
  • Knjigovodjem – likvidatorjem plač,
  • Kadrovskim delavcem, komercialistom 
  • Drugim delavcem, ki se pri svojem delu srečujejo s tematiko seminarja

KOTIZACIJA

Kotizacija z 10% popustom znaša 125,10 € + DDV.
10% popust za prijave in plačilo do vključno 19. septembra 2018.
Cena vključuje predavanje strokovnjakinje, strokovno gradivo, prigrizke in osvežilne napitke. 

PRIJAVA

  • Skenirano prijavnico lahko pošljete po e-pošti Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
  • Za elektronsko prijavo kliknite TUKAJ
  • Po faksu:  059 334 102 
  • Prijava po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Prijave  sprejemamo do dneva pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo do treh dni pred seminarjem.

PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  
SI56 1914 0501 2239 615 
sklic na 00 20092018 

(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 
ID za DDV: SI80886914.  Potrdilo o plačilu prinesite s seboj. 

INFORMACIJE

Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko:

040 772 267 ali 051 317 357 med 10.00 in 12.00 uro ali pa nam pišite na elektronski naslov:

Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.    

PRIJAVNICA NA SEMINAR
DOHODKI IZ DELOVNEGA RAZMERJA S POUDARKOM NA OBRAČUNU IN IZPLAČILU POTNIH NALOGOV, REGRESA ZA LETNI DOPUST, DNEVNIC IN BONITET - novosti - zakonodaja - davčna inšpekcija za l. 2018

 Maribor, 20. september 2018, poslovna stavba Inštituta informacijskih znanosti - Izum, Prešernova 17


   
Ime in naslov organizacije:_________________________
 
 
 Telefon:
 
Kontaktna oseba:________________ID zaDDVE-pošta:
 
Na seminar prijavljamo:
Ime in priimek:E-pošta
   
  
  
  
 
 
Žig in podpis:                                 

Želimo prejemati obvestila o dogodkih.                  da              ne

 
V skladu s 73.člen ZVOP-1 vas obveščamo o pravicah:
»Posameznik lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahteva, da  upravljalec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja .
Upravljalec osebnih podatkov je dolžan v 15 dneh ustrezno preprečiti uporabo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja ter o tem pisno obvestiti posameznika, ki je to zahteval.«


Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Četrtek, September 27, 2018
VARSTVO OSEBNIH PODATKOV PO SPLOŠNI UREDBI O VARSTVU PODATKOV (GDPR) In PREDLOG NOVE NACIONALNE ZAKONODAJE (ZVOP - 2) NA PRIMERIH IZ PRAKSE (09:30 - 14:30)
Akademija za management in projektno vodenje organizira seminar z aktualno vsebino

VARSTVO OSEBNIH PODATKOV PO SPLOŠNI UREDBI O VARSTVU PODATKOV (GDPR) in PREDLOG NOVE NACIONALNE ZAKONODAJE  (ZVOP - 2) NA  PRIMERIH IZ PRAKSE

25% popust za prijave in plačilo do vključno 17.septembra 2018. 
 

 
 
TERMIN
LJUBLJANA, 27. september 2018, ob 09.30 do 14.00,
dvorana 1 v poslovni stavbi SMELT, Dunajska 160, Ljubljana Bežigrad
 
PREDAVATEJICA
mag. Renata ZATLER ima bogate izkušnje in odlično strokovno znanje ter kompetence s področja varstva osebnih podatkov z mednarodnim certifikatom CIPP/E . Mednarodni certifikat CIPP/E dokazuje, da ima oseba, ki je certifikat pridobila celovito poznavanje področja varstva osebnih podatkov v skladu z najnovejšo evropsko zakonodajo (GDPR) in tako zagotavlja kompetentnega in uspešnega pooblaščenca za varstvo osebnih podatkov ter strokovnjaka s področja varovanja osebnih podatkov.Nekdanja državna sekretarja na Ministrstvu za javno upravo. Je nekdanja državna sekretarka na Ministrstvu za javno upravo, od leta 2006 dalje tudi vodja Sektorja za boljše predpise in upravne procese v Direktoratu za e-upravo in upravne procese na Ministrstvu za javno upravo. Pomembne naloge sektorja so povezane z uveljavitvijo minimalnih standardov, ki so temelj za sprejemanje dobrih predpisov (presoja učinkov, odprava administrativnih ovir, vključevanje javnosti v postopke priprave predpisov).
 
NAMEN
Evropski parlament je 14. aprila 2016 potrdil uredbo Evropskega Parlamenta in Sveta o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov. Splošna uredba o varstvu osebnih podatkov bo nasledila nacionalne zakone o varstvu osebnih podatkov, v Sloveniji Zakon o varstvu osebnih podatkov – ZVOP-1.
Najpomembnejše novosti Splošne uredbe so:
  • boljši nadzor državljanov nad svojimi osebnimi podatki in lažji dostop do njih ter strožja dolžnosti obveščanja posameznika o obdelavi njegovih osebnih podatkov;
  • pravica do pozabe oz. izbrisa in pravica do prenosljivosti podatkov;
  • izrecna privolitev za obdelavo osebnih podatkov, kar pomeni, da se podjetja ne bodo več mogla zanašati na » domnevno privolitev » , privolitev otrok;
  • obvezno obvestilo o vdoru v zbirke osebnih podatkov v roku 72 ur;
  • javni organi in podjetja, ki opravljajo tvegane postopke obdelave podatkov, morajo        imenovati uradno osebo za varstvo podatkov;
  • višje kazni za prekrške, saj bo lahko nadzorni organ za najhujše kršitve izrekel  kazen do vrednosti 1.000.000 do 20.000.000 EUR oziroma 2-4 % letnega svetovnega prometa podjetja.
Ob tako visokih kaznih, bo skladnost z zakonodajo o varstvu podatkov postala pomemben del poslovne politike in organizacije bodo morale v ta namen prilagoditi svoja interna pravila o varovanju podatkov ter sprejeti ukrepe za učinkovit nadzor in ukrepanje v primeru kršitev ter pripraviti oceno tveganja.

Seminar prinaša konkretna napotila za uskladitev s Splošno uredbo o varstvu osebnih podatkov ( GDPR ) in novo nacionalno zakonodajo (ZVOP-2) 
Na seminarju boste spoznali novosti, ki jih prinašajo novi evropski predpisi s področja varstva osebnih podatkov, kaj te novosti pomenijo ter kako in do kdaj se moramo na njih pripraviti.

PROGRAM 
1. Novosti Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov in ZVOP-2
  • Ključne novosti GDPR,
  • Anonimizacija in psevdonimizacija podatkov,
  • Kršitev varstva osebnih podatkov
  • Vloga in obveznosti upravljavca
  • Vloga in obveznosti obdelovalca (nove obveznosti)  
  • Evidenca dejavnosti obdelave osebnih podatkov (obveznost tudi za obdelovalce- novo)
  • Pravne podlage za obdelavo osebnih podatkov
  • Izvedba presoje vplivov na zasebnost,  
  • Obveznost in pogoji za imenovanje  pooblaščeno osebo za varstvo  podatkov,
  • Varnostni incidenti in sporočanje nadzornim organom
  • Pravice posameznikov – obveznosti upravljalcev/obdelovalcev

2. Kako se novi zakonodaji o varstvu osebnih podatkov prilagodimo v praksi  
     2.1.  Proces uskladitve glede na stopnjo tveganja in vlogo subjekta (upravljalec/obdelovalec) -vzpostavitev projekta za uskladitev z GDPR in ZVOP-2
 
Konkretna napotila za pripravo oz. prilagoditev GDPR in ZVOP-2 (glede na stopnjo tveganja in vlogo – obveznosti upravljavca / obveznosti obdelovalca oz. zunanjega pogodbenega izvajalca storitev):
  • Evidenca dejavnosti obdelave
  • Pogodbe z obdelovalci
  • Notranji akti
  • Spletne strani
  • Videonadzor
  • Privolitev kot pravna podlaga
GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo na posvetu v pisni in elektronski obliki.
 
SEMINAR JE NAMENJEN 
  • Direktorjem v javnih zavodih, javnih skladih agencijah, javnih podjetjih, …
  • Delodajalcem in direktorjem  v  gospodarskih družbah
  • Podjetnikom
  • Vodjem pravnih služb in kadrovikom
  • Odgovornim osebam v podjetjih in javnemu sektorju, ki imam po novi uredbi dolžnost imenovati uradne osebe za varstvo osebnih podatkov
  • Varnostnim inženirjem ter vsem drugim delavcem, ki se
  • pri delu srečujejo z obdelovanjem osebnih podatkov
KOTIZACIJA IN POPUSTI
Kotizacija za udeležbo na seminarju znaša 179€+ddv - brez popusta.
25% popust za prijave in plačilo do vključno 17septembra 2018.  
10 % popust za prijave in plačilo do vključno 25. septembra 2018. 
Cena vključuje predavanje strokovnjakinje , strokovno gradivo, prigrizke in osvežilne napitke. 

SPLETNI NASLOV
Za več informacij o dogodku kliknite TUKAJ

PRIJAVA
  • Elektronska prijava: za prijavo kliknite na   PRIJAVA 
  • Po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
  • Skenirano prijavnico lahko pošljete na po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Prijave  sprejemamo do dne pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo v pisni obliki do treh delovni dni pred izvedbo seminarja. 

PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  
SI56 1914 0501 2239 615, sklic na 00 27092018, 
(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 
ID za DDV:SI80886914.  Potrdilo o plačilu prinesite s seboj.

INFORMACIJE 
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko: 
051 317 357 
ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti: 
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.



Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
PROTOKOLARNA PRAVILA ZA VRHUNSKA POSLOVNA SREČANJA IN OSEBNA ODLIČNOST Z VODENIM POSLOVNO - PROTOKOLARNIM KOSILOM (10:00 - 17:00)

Vas in Vaše sodelavce vabimo na seminar 

s strokovnjakinjo, gospo Ksenijo Benedetti 


PROTOKOLARNA PRAVILA ZA VRHUNSKA POSLOVNA SREČANJA

IN OSEBNA ODLIČNOST z VODENIM POSLOVNO - PROTOKOLARNIM KOSILOM

Simfonija forme in umetnost poslovnega komuniciranja

Seminar, ki ga ne smete spregledati! 

Za prijave in plačila do vključno 5. septembra 2018  Vam podarimo 25% popust. 

TERMIN

LJUBLJANA, 27. september 2018, od 10:00 do 15:30, 

Vander Urbani Resort, Krojaška ulica 6-8

NAMEN

POSLOVNI PROTOKOL je vrhunski razgiban seminar o poslovnem protokolu, kjer boste izvedeli vse, kar morate vedeti o sodobnem komuniciranju za uspešen in učinkovit poslovni nastop. Posebnost tega seminarja je zasebno vodeno poslovno kosilo z razlago gospe Ksenije Benedetti, šefinje Protokola Republike Slovenije. Dosledno spoštovanje protokolarnih pravil je vaša osebna odličnost. In prav vaša osebna odličnost je vaša največja moč.

PREDAVATELJICA

Ksenija Benedetti, šefinja Protokola Republike Slovenije

Julija 2000 je bila imenovana za šefinjo Protokola Republike Slovenije. V tem obdobju je s sodelavci pripravila in izvedla več zgodovinskih dogodkov, ki so se odvijali v Sloveniji: vrh Bush –Putin, 9. srečanje 16 predsednikov srednjeevropskih držav, uradni obisk danske kraljice in španskega ter švedskega kraljevega para, srečanje predsednikov vlad držav CEFTA, prireditve ob vstopu Slovenije v EU, 260 mednarodnih obiskov najvišjih državnih predstavnikov doma in v tujini ter 80 državnih proslav. Vrh osebnega strokovnega izziva pa je bilo vodenje protokola med predsedovanjem Slovenije Svetu EU, v prvi polovici leta 2008, ko je vodila vse pomembnejše protokolarne dogodke, med drugim tudi vrh EU in ZDA. 

Svoje znanje in izkušnje že vrsto let prenaša na diplomate in poslovneže z osebnim svetovanjem in intenzivnimi treningi.

KOMU JE NAMENJEN

  • Zaposlenim v ministrstvih in organih v sestavi, uradih, upravah, agencijah,   občinah, javnih zavodih,
  • tistim, ki v poslovnih stikih nastopajo v imenu podjetja ali poslovnega sistema, 
  • zaposlenim v službah za stike z javnostjo, 
  • odgovornim za organizacijo in izvedbo dogodkov, 
  • poslovnim sekretarjem in sekretarkam, 
  • zaposlenim v administraciji, 
  • tistim, katerih profesionalno delo vključuje zahtevne oblike poslovnega             komuniciranja in vsem, ki želijo vedeti več o poslovnem  protokolu. 

PROGRAM

10.00 – 10.15 Sprejem in spoznavanje

10.15– 15.30 Predavanje z vmesnim vodenim poslovnim kosilom

Predavateljica: Ksenija Benedetti

I. Pomen poslovnega protokola in sodobni komunikacijski trendi 

  • Umetnost komuniciranja v 21. stoletju in osebna odličnost
  • Pomen poslovnega protokola in sodobni komunikacijski trendi 
  • Razlika med družbenim bontonom in poslovnim protokolom

II. Poslovni protokolarni dogodki

  • Poslovni sestanki
  • Tiskovna konferenca
  • Poslovni in protokolarni obiski v podjetju
  • Podpis sporazuma, pogodbe,…
  • Svečani obed 
  • Sprejem gostov v organizaciji
  • Drugi poslovni dogodki

III. Najpomembnejše o osebnem protokolu

  • Uglašena pravila lepega vedenja in primernega videza
  • Protokol neverbalnega in verbalnega komuniciranja s partnerji, gosti, …
  • Spoznajte moč prvega vtisa in ga ustrezno oblikujte
  • Rokovanje, seznanjanje, naslavljanje
  • Protokol pisnega komuniciranja (uradni dopisi,vljudnostna pisma, osebna       pisma,vizitke, sodobna elektronska komunikacija…)
  • Zlata pravila (poslovnega) oblačenja (oblačila za prosti čas, formalna  in delovna oblačila,večerne obleke, smoking, frak)

IV. Sprejemi od A do Ž – brez zadreg ob poslovnem kosilu

  • Družabni dogodki s pogostitvijo
  • Vabila, opravičila, zahvale
  • Na mizi – harmonija ob hrani in pijači – jedilniki
  • Sedežni red in oblika miz
  • Obnašanje za mizo
  • Druženje ob hrani in pijači 

V. Izberimo pravo darilo - Osebna, poslovna, protokolarna in promocijska darila

  • Primerna darila
  • Osebna, poslovna, protokolarna in promocijska darila
  • Cvetje kot darilo
  • Izročanje in izmenjava daril
  • Vrednost daril

GRADIVO

Udeleženci boste prejeli gradivo na delavnici v pisni obliki.

KOTIZACIJA

Kotizacija za udeležbo na enodnevnem seminarju vključuje gradivo z vajami in simulacijami, okrepčila med odmori, vodeno poslovno-protokolarno kosilo z razlago in znaša 279,00 evrov + DDV.

Za prijave in plačila do vključno 5. septembra 2018  Vam podarimo 25% popust. 

POPUSTI

  • Za drugega in vsakega nadaljnjega prijavljenega iz iste organizacije velja 10%. popust.
  • Za prijave in plačila do vključno 26. septembra 2018  nudimo 10% popust. 

Cena z 10% popustom znaša 251,10 evrov + DDV. 

SPLETNA STRAN

Za več informacij o dogodku kliknite TUKAJ

PRIJAVA

Prijave  sprejemamo do dneva pred izvedbo seminarja. 

Odjave sprejemamo do treh dni pred seminarjem.

PLAČILO

Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  

SI56 1914 0501 2239 615, sklic na 00 27092018, 

(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)

Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 

ID za DDV: SI80886914


INFORMACIJE

Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete med 10.00 in 12.00 uro na telefonsko številko: 040 772 267 ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti:

prijava@evropska-svetovalnica.com

Vljudno  vabljeni!



Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Seminarji        

Iskanje po koledarju


Novice, dogodki, izobraževanje

Evropska unija