ja_mageia

  • Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
Nahajate se na: Naslovnica Koledar
Mesečni pogled
Mesečni pogled
Strnjen pogled
Strnjen pogled
Tedenski pogled
Tedenski pogled
Dnevni pogled
Dnevni pogled
Iskanje
Iskanje

Strnjen pogled

Torek, Junij 19, 2018
 Maj 2018Junij 2018Julij 2018
Sreda, Junij 06, 2018
PROTOKOLARNA PRAVILA ZA VRHUNSKA POSLOVNA SREČANJA IN OSEBNA ODLIČNOST Z VODENIM POSLOVNO - PROTOKOLARNIM KOSILOM (10:00 - 18:00)

 Vas in Vaše sodelavce vabimo na seminar 

s strokovnjakinjo, gospo Ksenijo Benedetti 


PROTOKOLARNA PRAVILA ZA VRHUNSKA POSLOVNA SREČANJA

IN OSEBNA ODLIČNOST z VODENIM POSLOVNO - PROTOKOLARNIM KOSILOM

Simfonija forme in umetnost poslovnega komuniciranja

Seminar, ki ga ne smete spregledati!


TERMIN


LJUBLJANA, 6. junij 2018, od 10:00 do 15:30, 

DVORANA V POSLOVNI STAVBI DOMU MEDICA, Dunajska 162

NAMEN

POSLOVNI PROTOKOL je vrhunski razgiban seminar o poslovnem protokolu, kjer boste izvedeli vse, kar morate vedeti o sodobnem komuniciranju za uspešen in učinkovit poslovni nastop. Posebnost tega seminarja je zasebno vodeno poslovno kosilo z razlago gospe Ksenije Benedetti, šefinje Protokola Republike Slovenije. Dosledno spoštovanje protokolarnih pravil je vaša osebna odličnost. In prav vaša osebna odličnost je vaša največja moč.



Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Četrtek, Junij 14, 2018
OBRAČUN POTNIH NALOGOV, DNEVNIC IN BONITET, Novosti - Zakonodaja - Davčna Inšpekcija (09:30 - 15:30)

Akademija za management in projektno vodenje Vas z vsem spoštovanjem  vabi na seminar z aktualno vsebino


OBRAČUN POTNIH NALOGOV, DNEVNIC IN BONITET,
novosti - zakonodaja - davčna inšpekcija

 
10% popust za prijave in plačilo do vključno 10. junija 2018. 




TERMIN
LJUBLJANA, 14. junij 2018, ob 09.30 do 14.30,
sejna dvorana v poslovni stavbi Domus Medica



PREDAVATELJICA
Majda GOMINŠEK, dipl. ekonomistka, svetovalka na področju računovodstva in financ z dolgoletnimi izkušnjami, predavateljica na seminarjih, konferencah in kongresih


PROGRAM
I. OBRAČUN POTNIH NALOGOV, DNEVNIC IN BONITET IN DRUGIH PREJEMKOV IZ DELOVNEGA  RAZMERJA

  • Poročanje o potnih stroških in drugih povračilih v zvezi s službenimi potmi  – praktični primeri
  • Pravila za izpolnjevanje potnih nalogov, katere so priloge k potnemu nalogu, problematika dokazovanja opravljanja službene poti, 
  • Ali je vinjeta davčno upravičen strošek  da ali ne
  • Priporočila pri sestavi potnih nalogov
  • Obračun in izplačila potnih stroškov (višina dnevnic za službene poti v Sloveniji in v tujini)
  • Potni nalogi in bonitete
  • Uporaba službenega vozila v privatne namene in druge bonitete po Zakonu o dohodnini
  • Kaj je boniteta in kako se obdavči,novosti pri bonitetah
  • Ali so bonitete davčno priznani odhodki
  • Kaj se ne šteje za boniteto
  • Posebnosti pri uporabi osebnega vozila za privatne namene
  • Kako izračunamo boniteto pri brezplačni nastanitvi delavca
  • Posojilo brez obresti ali z obrestno mero, ki je nižja od tržne
  • Kako je s popusti pri prodaji blaga in storitev
  • Izobraževanje delojemalca ali njegovega družinskega člana in bonitete,
  • Zavarovalne premije in podobna plačila,
  • Darila, ki jih zagotovi delodajalec, in
  • pravica delavcev do nakupa delnic.
  • Razlike med dnevnico, prehrano na delu, terenskim dodatkom in dodatkom za ločeno življenje 
  • Druge bonitete: najemnine, življenjska / nezgodna zavarovanja, popusti, nastanitve, izobraževanja,itd.
  • Davčna praksa in predstavitev na praktičnih primerih
  • Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (DAVČNA UREDBA) – za koga velja in kaj določa
  • Poračun povračila stroškov prehrane.
  • Terenski dodatek, nadomestilo za ločeno življenje, jubilejne nagrade in drugo
  • Povračila stroškov nad višino po uredbi v povezavi z novim ZPIZ-2
  • Uredba o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino
  • Zadnje spremembe (znižane višine dnevnic, nova časovna opredelitev pravice do dnevnic, nižja kilometrina)
  • M obrazci

II. Darila in druga izplačila 

  • Božičnica in trinajsta plača - kako je z obdavčitvijo,
  • Udeležba delavcev pri dobičku,
  • Spremembe Zakona o dohodnini o izključitvi dela plače za poslovno uspešnost iz obdavčitve,
  • Kako je z izplačilom dodatnega regresa za prehrano zaposlenim,
  • Darila zaposlenim, poslovnim partnerjem, upokojencem… (reprezentanca, vodenje evidence o dajanju daril…) in
  • Pojasnila  FURS-a


II. Dopust in regres za letni dopust

  • Kdaj pridobi delavec pravico do letnega dopusta in kako ga izračunamo?
  • Izraba dopusta v primeru prenehanja delovnega razmerja in pri novo zaposlenih delavcih
  • Kdaj lahko delodajalec delavcu prepove izrabo  dopusta? Pravica do letnega dopusta, kadar ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas?Denarno nadomestilo za neizrabljeni letni dopust
  • Kdaj  delavec zahteva odškodnino za neizrabljen del LD?Kakšen zahtevek lahko uveljavlja delodajalec v primeru, ko je delavec izrabil celotni letni dopust za tekoče koledarsko in mu je delodajalec izplačal celotni regres za letni dopust, nato pa je delovno razmerje po volji delavca prenehalo?
  • Ali se lahko zaposleni odpove koriščenju dopusta?Ali mora podjetje/zavod zaposlene obvestiti o številu dni dopusta v tekočem letu? 
  • Pravica do regresa – Komu pripada regres?
  • Izplačilo regresa – Kdaj mora biti regres izplačan?  
  • Višina regresa
  • Obdavčitev regresa – Kako je regres obdavčen?

 III. Blagajniško poslovanje in davčne blagajne
IV.  Odgovori na vprašanja udeležencev

GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo na posvetu v pisni in elektronski obliki. 
 
SEMINAR JE NAMENJEN 

  • Direktorjem v javnih zavodih, javnih skladih agencijah, ZPIZ in ZZZS
  • Direktorjem in računovodjem v gospodarskih družbah
  • Računovodskim servisom
  • Računovodjem in ekonomistom, referentom
  • Knjigovodjem – likvidatorjem plač,
  • Kadrovskim delavcem, komercialistom 
  • Drugim delavcem, ki se pri svojem delu srečujejo s tematiko seminarja

 
KOTIZACIJA
Kotizacija z 10% popustom znaša 125,10 € + DDV.
10% popust za prijave in plačilo do vključno 10. junija 2018.
Cena vključuje predavanje strokovnjakinje, strokovno gradivo, prigrizke in osvežilne napitke. 

PRIJAVA

  • Skenirano prijavnico lahko pošljete po e-pošti Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
  • Za elektronsko prijavo kliknite TUKAJ
  • Po faksu:  059 334 102 
  • Prijava po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Prijave  sprejemamo do dneva pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo do treh dni pred seminarjem.


PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  
SI56 1914 0501 2239 615 
sklic na 00 14062018 

(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 
ID za DDV: SI80886914.  Potrdilo o plačilu prinesite s seboj. 

INFORMACIJE
 

Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko:

040 772 267 ali 051 317 357 med 10.00 in 12.00 uro ali pa nam pišite na elektronski naslov:

Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.    

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PRIJAVNICA NA SEMINAR

OBRAČUN POTNIH NALOGOV, DNEVNIC IN BONITET,
novosti - zakonodaja - davčna inšpekcija

Ljubljana, 10. MAJ 2018, ob 09.30 do 14.30,
sejna dvorana v poslovni stavbi DOMUS MEDICA, Dunajska 162


OBKROŽITE USTREZNI TERMIN!
   
Ime in naslov organizacije:_________________________
 
 
 Telefon:
 
Kontaktna oseba:________________ID zaDDVE-pošta:
 
Na seminar prijavljamo:
Ime in priimek:E-pošta
   
  
  
  
 
 
Žig in podpis:                                 

Želimo prejemati obvestila o dogodkih.                  da              ne

 
V skladu s 73.člen ZVOP-1 vas obveščamo o pravicah:
»Posameznik lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahteva, da  upravljalec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja .
Upravljalec osebnih podatkov je dolžan v 15 dneh ustrezno preprečiti uporabo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja ter o tem pisno obvestiti posameznika, ki je to zahteval.«



Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Torek, Junij 19, 2018
REŠEVANJE KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU - UČINKOVITA KOMUNIKACIJA V TEŽAVNIH SITUACIJAH (09:00 - 16:00)

Akademija za management in projektno vodenje organizira seminar z aktualno vsebino

REŠEVANJE KONFLIKTOV NA  DELOVNEM MESTU - UČINKOVITA KOMUNIKACIJA V TEŽAVNIH SITUACIJAH

10 % popust za prijave in plačilo do vključno 18. junija 2018.

 

TERMIN
LJUBLJANA, 18. junij 2018, od 09.00 do 16.00,
dvorana v poslovni stavbi Domus Medica, Dunajska 162, Ljubljana Bežigrad
 
PREDAVATELJICA 
Snežana Kragelj, univ. dipl. pedagog, andragog, Master Coach NLP, se že 15 let ukvarja s svetovanjem na področju dinamike medosebnih odnosov zaposlenim v podjetjih.
Kot poslovni coach pomaga posameznikom razviti tiste lastnosti in veščine, ki so potrebne za učinkovitejše delo in za vzpostavljanje konstruktivnih medosebnih odnosov. Je poslovni trener (coach) direktorjev, vodstvenih in strokovnih kadrov srednjih in večjih podjetij.
V podjetjih vodi delavnice za zaposlene s področja vodenja in motiviranja, povezovalne komunikacije, vzpostavljanja konstruktivnih medosebnih odnosov na delovnem mestu, reševanja konfliktov, upravljanja težavnejših sodelavcev.
Na podlagi izkušenj in poglobljenega znanja razvija nove izobraževalne programe z namenom pomagati podjetjem vzpostaviti zdravo, prijetno in konstruktivno delovno okolje.  Pri tem še posebej izstopa delavnica “Reševanje konfliktov na delovnem mestu in vodenje težavnih zaposlenih”. Snežana je izrazit praktik, zato se pri delu z ljudmi vedno osredotoča na reševanje konkretnih težav. Kot svoje največje rezultate šteje vzpostavitev konstruktivnih delovnih okolij, v katerih se je dolga leta izvajal mobing, pri tem pa nihče od zaposlenih ni izgubil delovnega mesta.
Kot članica ekspertnih skupin sodeluje pri večjih mednarodnih projektih povezanih z zmanjševanjem stresa na delovnem mestu, odpravljanju njegovih škodljivih posledic, zmanjševanju nasilja v medosebnih odnosih.
Snežana je recenzentka knjižne uspešnice, ki sta je Komisija Združenja Manager in GZS v okviru 31. slovenskega knjižnega sejma izbrala za najboljšo poslovno knjigo leta 2015: »Delo s teboj me ubija« in je avtorica:
·         poglavja: Komunikacija z otroki in odraslimi žrtvami nasilja v družini, v priročniku za zdravstveno osebje Prepoznava in obravnava žrtev nasilja v družini.
·         e-učila: Komunikacija za sindikalne delavske zaupnike.
·         e-učila: Javno nastopanje.
·         e-učila: Neverbalna govorica telesa.
Snežana je specializantka integrativne psihoterapije in kot prostovoljkadeluje v Društvu Altra - odboru za novosti v duševnem zdravju.
Snežana o sebi: "Ker vem, kako lahko ljudje trpijo na delovnih mestih in kako to lahko porazno vpliva na njihovo življenje in tudi zdravje, sem pripravila poseben program pomoči za ljudi, ki doživljajo nasilje na delovnem mestu. Vsakega klienta spremljam od težave do rešitve in ga podpiram, dokler se težave ne rešijo. Moje delo je zaključeno, ko klient vzpostavi boljše odnose na delovnem mestu."
 
UVOD in NAMEN
Uspešnost poslovanja je danes prav gotovo povezana z ustreznim odnosom in ravnanjem s strankami, klienti, uporabniki. Odličen in profesionalen odnos do strank, klientov, uporabnikov je ena od najpomembnejših konkurenčnih prednosti podjetja.
Vsi ljudje se kdaj znajdemo v situacijah, ki jih zaznavamo kot stresne, ogrožujoče ali negotove. Zgodi se tudi, da se srečujemo z osebami, ki z nami neprimerno komunicirajo. V takšnih situacijah postanemo nezadovoljni in nerazpoloženi, kar pa posledično lahko vpliva tudi na naš odnos do drugih ljudi. Ohranitev profesionalnega odnosa je lahko v takšnih situacijah precej velik izziv - kako ohraniti mirno kri, spoštljivo komunicirati in se odzvati tako, da se nastale težave razrešijo čim bolj primerno?
Največkrat je res tako, da če se ne odzovemo in “pometemo pod preprogo”, se čustva sčasoma umirijo, vendar nesporazum ostane. Dolgoročno ga lahko razrešimo le z ustrezno prilagoditvijo odnosa in komunikacije.
To je  delavnica, katere cilj je, da se udeleženci naučijo uporabljati pristope, ki vzpostavljajo, ohranjajo in poglabljajo dobre odnose na delovnem mestu.
Na delavnici boste razvijali kompetence:

  • razumevanje in preseganje nesporazumov,
  • vodenja ciljno naravnane in učinkovite komunikacije v težavnejših situacijah,
  • vzpostavljanja in ohranjanja konstruktivnega delovnega vzdušja.

Namen delavnice je podati tisto znanje, veščine in tehnike, s katerimi boste:

  • učinkovitejše komunicirali v težavnih situacijah,
  • povečali jasnost sporočanja v procesih komunikacije in medosebnih odnosih

 
PROGRAM
8.30–9.00 Registracija 

9.00–16.00 
Tragična plat konfliktov

  • Od neusklajenosti do konflikta: kaj je konflikt in kako nastane?
  • Konfliktna interakcija in njen vpliv na medosebne odnose.
  • Posledice konfliktov za podjetje in posameznika.
  • Značilnosti konfliktnih situacij in kako jih prepoznamo.

Komuniciranje, ki sproža konflikte

  • nejasno izražanje,
  • dva nivoja sporočanja,
  • negacije,
  • defenzivno poslušanje in ofenzivno sporočanje.

Reševanje:

  • težava – iskanje rešitev – rešitev.
  • težava – pomirjanje – ponavljanje - iskanje rešitve – rešitev.

Učinkovite komunikacijske veščine

  • tehnike ohranjanja sodelovanja,
  • vzpostavljanje stika v konfliktnih situacijah,
  • aktivno izražanje in poslušanje.

Spretnosti komuniciranja - pristopi, s katerimi ohranimo mirnost v konfliktu

  • pristop osredotočanja,
  • tehnike gibanja telesa,
  • tehnika disociacije.

Učinkovite komunikacijske veščine
         samo poslušanje, aktivno poslušanje, povzemanje, parafraziranje,

  • postavljanje vprašanj, ki razjasnjujejo ozadje konflikta, iskanje dejstev,
  • ločevanje stališč od interesov,
  • »refraiming« oz. preokvirjanje,
  • validacija,
  • normalizacija,
  • objektivizacija,
  • osredotočenost na prihodnost, na cilj,
  • iskanje skupnih rešitev,
  • testiranje realnosti.

Neprimerno odzivanje v primeru močnega čustvenega afekta:

  • opravičevanje,
  • prepričevanje,
  • prepiranje. 

Tehnike za pomiritev močnih čustev:

  • aktivno poslušanje brez verbalnega odziva,
  • tehnika pokvarjene plošče,
  • tehnike za delo z agresivnimi izbruhi pri sogovornikih.

Primeri iz prakse – komuniciranje v težavnih situacijah (definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah)

  • Preveč uradni sodelavci (vaje)
  • Jamrajoči sodelavci (vaje)
  • Leni sodelavci (vaje)
  • Širokoustni sodelavci (vaje)

Primeri iz prakse – soočanje z osebami, ki zastrupljajo odnose in delovno ozračje:(definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah)

  • g. Merjasec (vaje)
  • ga. Grizoldina (vaje)
  • ga. Potrebuješ (vaje)
  • g. Herbert Hudopisk (vaje)

 
Soočanje z vodji, ki zastrupljajo odnose in delovno ozračje:(definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah – primeri iz prakse)

  • g. Niko Pohleven (vaje)

Soočanje z vodji, ki skrajno zastrupljajo odnose in delovno ozračje:(definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah – primeri iz prakse)

  • g. Egon Centrih (vaje)
  • ga. Polona Pezdir (vaje) 

 
SEMINAR JE NAMENJEN
Seminar je namenjen zaposlenim v gospodarstvu kot tudi v javnem sektorju, predvsem pa: 

  • direktorjem, vodjem področij, sektorjev,
  • vodjem timov, poslovnim sekretarjem in sekretarkam, tajnicam
  • kadrovskim delavcem,
  • pooblaščencem in svetovalcem za preprečevanje mobinga in
  • drugim vodilnim delavcem, ki jih zanima tematika. 

GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo na delavnici v pisni obliki.

PRIJAVA

Elektronska prijava: kliknite TUKAJ
Skenirano prijavnico lahko pošljete po e-pošti:  Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Po faksu:  059 334 102 
Po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Po pošti na: Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva 9, Ljubljana
.

Prijave  sprejemamo do dneva pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo do treh dni pred seminarjem.
 
KOTIZACIJA
Kotizacija za udeležbo z 10% popustom na enodnevnem seminarju vključuje gradivo z vajami in simulacijami, okrepčila med odmori,vodeno poslovno-protokolarno kosilo in znaša 
251,10 EUR  ( + DDV ). 

Za drugega in vsakega nadaljnjega prijavljenega iz iste organizacije velja dodatni 10% popust.
Za prijave in plačila do vključno 18. junija nudimo 10% popust.

Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:
SI56 1914 0501 2239 615  sklic na 00 19062018
(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana),
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva 9, Ljubljana.
ID za DDV: SI80886914. Potrdilo o plačilu prinesite s seboj.
 
INFORMACIJE
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko:
040 772 267 ali 051 317 357 med 10. in 12. uro ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti: 
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
 
Vljudno vabljeni!
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PRIJAVNICA na dogodek

REŠEVANJE KONFLIKTOV NA  DELOVNEM MESTU - UČINKOVITA KOMUNIKACIJA V TEŽAVNIH SITUACIJAH
 
LJUBLJANA, 19. junij 2018, od 09.00 do 16.00,

poslovna stavba Domus Medica, Dunajska 162,  Ljubljana 
 
 
 
 
Zavezanec za DDV: DA    NE
 
 
 
Ime in naslov organizacije
 
 
 Telefon
 
Kontaktna osebaID za DDVe-pošta:
 
Na seminar prijavljamo:
Ime in priimek:Delovno mesto:
   
  
  
  
 
 
Žig in podpis:                                 

Želimo prejemati obvestila o dogodkih.                  da              ne

 
V skladu s 73.člen ZVOP-1 vas obveščamo o pravicah:
»Posameznik lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahteva, da  upravljalec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja .
Upravljalec osebnih podatkov je dolžan v 15 dneh ustrezno preprečiti uporabo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja ter o tem pisno obvestiti posameznika, ki je to zahteval.«


Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
VARSTVO OSEBNIH PODATKOV PO SPLOŠNI UREDBI O VARSTVU PODATKOV In PREDLOG NOVELE ZVOP - 2 (09:30 - 13:30)
Akademija za management in projektno vodenje organizira seminar z aktualno vsebino

VARSTVO OSEBNIH PODATKOV PO SPLOŠNI UREDBI O VARSTVU PODATKOV in PREDLOG NOVELE  ZVOP - 2

10 % popust za prijave in plačilo do vključno 15. junija 2018.

 

TERMIN
LJUBLJANA, 19. junij 2018, ob 09:30 uri do 14.00 ure,
dvorana 1 v poslovni stavbi SMELT, Dunajska 160, Ljubljana Bežigrad

 
PREDAVATEJICI
dr. Nataša Pirc Musar, odvetnica, pooblaščenka za dostop do informacij javnega značaja (2004), Informacijska pooblaščenka (2005-2014), predsednica Skupnega nadzornega organa za EUROPOL (2013-2014), partnerica v odvetniški pisarni Pirc-Musar. Novembra 2015 je na dunajski pravni fakulteti doktorirala s tezo Kako najti pravo ravnovesje med varstvom osebnih podatkov in dostopom do informacij javnega značaja z uporabo testa interesa javnosti.
 
mag. Rosana Lemut Strle, odvetnica, direktorica področja za obvezno zdravstveno zavarovanje na Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije, namestnica informacijske pooblaščenke za področje varstva osebnih podatkov (2009-2014), partnerica v odvetniški pisarni Pirc-Musar. Leta 2008 je magistrirala na Pravni fakulteti v Ljubljani z zagovorom magistrske naloge: » Obdelava osebnih podatkov na Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije ». Več: http://www.pirc-musar.si/o-nas/rosana-lemut-strle/

 
NAMEN
Evropski parlament je 14. aprila 2016 potrdil uredbo Evropskega Parlamenta in Sveta o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov. Splošna uredba o varstvu osebnih podatkov bo nasledila nacionalne zakone o varstvu osebnih podatkov, v Sloveniji Zakon o varstvu osebnih podatkov – ZVOP-1.
Najpomembnejše novosti Splošne uredbe so:
  • boljši nadzor državljanov nad svojimi osebnimi podatki in lažji dostop do njih ter strožja dolžnosti obveščanja posameznika o obdelavi njegovih osebnih podatkov;
  • pravica do pozabe oz. izbrisa in pravica do prenosljivosti podatkov;
  • izrecna privolitev za obdelavo osebnih podatkov, kar pomeni, da se podjetja ne bodo več mogla zanašati na » domnevno privolitev » , privolitev otrok;
  • obvezno obvestilo o vdoru v zbirke osebnih podatkov v roku 72 ur;
  • javni organi in podjetja, ki opravljajo tvegane postopke obdelave podatkov, morajo        imenovati uradno osebo za varstvo podatkov;
  • višje kazni za prekrške, saj bo lahko nadzorni organ za najhujše kršitve izrekel  kazen do vrednosti 1.000.000 do 20.000.000 EUR oziroma 2-4 % letnega svetovnega prometa podjetja.
Ob tako visokih kaznih, bo skladnost z zakonodajo o varstvu podatkov postala pomemben del poslovne politike in organizacije bodo morale v ta namen prilagoditi svoja interna pravila o varovanju podatkov ter sprejeti ukrepe za učinkovit nadzor in ukrepanje v primeru kršitev ter pripraviti oceno tveganja.
Na seminarju boste spoznali novosti, ki jih prinašajo novi evropski predpisi s področja varstva osebnih podatkov, kaj te novosti pomenijo ter kako in do kdaj se moramo na njih pripraviti.

PROGRAM 
1. Novosti Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov – glavne spremembe:
  • Spremembe glede temeljnih definicij, obsega in načel
  • Spremembe glede dolžnosti upravljalcev
  • Spremembe glede pravic posameznika
  • Spremembe glede iznosa podatkov

2. Nove določbe
  • Presoje vplivov na zasebnost
  • Odgovorne osebe za osebne podatke
  • Sankcije
  • Pravica do pozabe
  • Pravica do prenosljivosti
  • Obveščanje o varnostnih incidentih itd.
3. Vpliv GDPR na naše poslovanje, npr. veljavnost obstoječih privoljenj in vsebina novih, zlasti, kako zajeti vse prihodnje načine obdelav ( segmentiranje obstoječih strank), kodeksi ravnanja, imenovanje pooblaščene osebe, pravica do omejitve obdelave, pravica do prenosljivosti podatkov, obvestilo nadzornemu organu o kršitvi varstva osebnih podatkov, pravica do ugovora, itd. 
 
4. Kaj se dogaja z implementacijo uredbe GDPR v Sloveniji in kaj nam prinaša osnutek 
        predloga novele ZVOP-2

 
5.     Vprašanja in odgovori 
 
GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo na posvetu v pisni in elektronski obliki.
 
SEMINAR JE NAMENJEN 
  • Direktorjem v javnih zavodih, javnih skladih agencijah, javnih podjetjih, …
  • Delodajalcem in direktorjem  v  gospodarskih družbah
  • Podjetnikom
  • Vodjem pravnih služb in kadrovikom
  • Odgovornim osebam v podjetjih in javnemu sektorju, ki imam po novi uredbi dolžnost imenovati uradne osebe za varstvo osebnih podatkov
  • Varnostnim inženirjem ter vsem drugim delavcem, ki se
  • pri delu srečujejo z obdelovanjem osebnih podatkov

KOTIZACIJA
Kotizacija za udeležbo na seminarju znaša 189€+ddv - brez popusta.  
10 % popust za prijave in plačilo do vključno 15. JUNIJA 2018.
Kotizacija z 10% popustom znaša 170,10€+ddv.
Za več udeležencev priznavamo dodatni 10% popust. 
Cena vključuje predavanje strokovnjakinje , strokovno gradivo, prigrizke in osvežilne napitke. 

SPLETNI NASLOV
http://www.evropska-svetovalnica.com

PRIJAVA
Elektronska prijava: http://www.evropska-svetovalnica.com –  Prijava 
Po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Skenirano prijavnico lahko pošljete na po e-pošti: 
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Prijave  sprejemamo do dne pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo v pisni obliki do treh delovni dni pred izvedbo seminarja. 

PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  
SI56 1914 0501 2239 615, sklic na 00 19062018, 
(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 
ID za DDV:SI80886914.  Potrdilo o plačilu prinesite s seboj.

INFORMACIJE
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko: 
051 317 357 
ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti:  Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.


Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Sreda, Junij 20, 2018
NOVOSTI NA PODROČJU OBRAČUNA PLAČ IN POVRAČIL STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM TER IZPLAČIL DRUGIH PREJEMKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA Ter ODPRAVA ANOMALIJ PRI VREDNOTENJU DELOVNIH MEST IN NAZIVOV V PLAČNEM SISTEMU JAVNEGA SEKTORJA (09:00 - 15:00)
Vabimo vas na seminar z aktualno vsebino


AKTUALNO - AKTUALNO - AKTUALNO 


 

Izvedba dogodka je zagotovljena.

10% popust za prijave in plačilo do vključno  19. junija 2018. 

TERMIN
LJUBLJANA, 20. junij 2018, od 9.00 do 14.30,
dvorana Julija, poslovna stavba Domus Medica, Dunajska 162

PREDAVATELJ

mag. Branko Vidičvodja Sektorja za plače, Ministrstvo za javno upravo


NAMEN
Na seminarju bo predstavljena celotna veljavna zakonodaja na tem področju.
Po dogovoru  so določeni javni uslužbenci že pridobili pravico do izplačila višje plače. Poleg tega bodo določeni javni uslužbenci pridobili pravice do plače v skladu z višjim plačnim razredom, pridobljenim nazivom ali višjim nazivom. Upoštevati bo potrebno tudi sodbe, ki se nanašajo na posledice napačno določene plače v pogodbi o zaposlitvi. 

Seminar je namenjen vodjem in drugim osebam, ki se strokovno ukvarjajo s problematiko plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju. Posebej velja izpostaviti, da bo vsebina izvajanja seminarja prilagojena tako zahtevnejšim temam, kot temeljnim pojmom in pravilom delovanja sistema delovnih razmerjih v tej zvezi.  Ob celovitem pregledu posameznih vsebinskih sklopov urejanja plač in drugih stroškov dela, bo dovolj prostora tudi za predstavitev vseh novosti in najaktualnejših tekočih zadev v zvezi z ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela.  

Veseli bomo vaših vprašanj.

PROGRAM 

1. Veljavni ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela  

  • Nagrajevanje delovne uspešnost (kako je z redno delovno uspešnostjo, delovno uspešnostjo in naslova povečanega obsega dela in delovno uspešnostjo iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu)
  • Napredovanja (napredovanja v plačne razrede in nazive)
  • Regres za letni dopust
  • Premije kolektivnega dodatnega zavarovanja za javne uslužbence 

  2. Pravilno določanje plač   

  • Določitev osnovne plače – plačnega razreda (ob zaposlitvi, prehodu na drugo delovno mesto v višjem, istem ali nižjem tarifnem razredu, ob napredovanju v naziv ali  višji naziv)
  • Postopek in ugotavljanje pogojev za napredovanje (ocenjevanje, prverjanje pogojev glede ocen in teka napredovalnega obdobja, izpolnitev ocenjevalnega lista, evidenčnega lista in izdaja obvestila z aneksom k pogodbi o zaposlitvi; možnost zahteve za preizkus ocene javnega uslužbenca; kdo in kdaj je lahko napredoval po ponovni sprostitvi varčevalnega ukrepa glede napredovanj; na katere določbe Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede je treba biti posebej pozoren? Kako je z določitvijo plače direktorjem (plačna skupina B) po izteku mandata direktorja - direktorji v času mandata direktorja ne morejo napredovati v višji plačni razred)
  • Določitev dodatkov (dodatek za delovno dobo, položajni dodatek, dodatek za mentorstvo, dodatek za akademski naziv, dodatki za posebne obremenitve in nevarnosti, manj ugodne delovne pogoje, manj ugoden delovni čas…); pod katerimi pogoji so do dodatkov upravičeni direktorji?
  • Nagrajevanje delovne uspešnosti (viri sredstev za delovno uspešnost, pod katerimi pogoji in na kakšen način je možno izplačevati delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela, kateri pogoji morajo biti izpolnjeni za izplačevanje delovne uspešnosti iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu?)
  • Vračilo plač zaposlenih v primeru nezakonito določene plače (3. a člen ZSPJS, Sodba Vrhovnega sodišča RS in ravnanje delodajalcev upoštevaje predmetmo sodbo) 

3. Odprava anomalij pri vrednotenju delovnih mest in nazivov v plačnem sistemu javnega sektorja  

  • Pojasnilo pristojnega ministrstva za plače v javnem sektorju
  • Pojasnilo k ankesom h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev, uveljavljenimi 30.8.2017 –  pravilna realizacija višjih uvrstitev v plačne razrede zaradi odprave anomalij s poračunom od 1.7.2017
  • Katere anomalije je upoštevaje dogovor s sindikati še treba odpraviti? 

4. Pravilno določanje prejemkov in povračil    

  • Vračilo nezakonito določenih prejemkov in povračil (165. člen ZUJF?)
  • Relevantne odločitve komisij za razlago kolektivnih pogodb in relevantna sodna praksa 
  • Nadomestlilo plače (za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni, poškodbe ipd.)
  • Nadomestlo za ločeno življenje 
  • Regres za prehrano (pod katerimi pogoji se lahko izplačuje, kako je z izplačilom regresa v primeru neenakomerne prerazporeditve delovnega časa in v primeru nadurnega dela ipd.)
  • Regres za letni dopust (pravica do regresa, kako je z izplačilom sorazmernega dela regresa, od česa je odvisna višina regresa, ali je treba vrniti regres v primeru prnehanja pogodbe o zaposlitvi po izplačilu regresa? Ipd.)
  • Dnevnice za službena potovanja v domovini in tujini (določitev višine dnevnice, pojasnila k uredbi o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino, kdaj izplačilo dnevnice in kdaj izplačilo dodatnega regresa za prehrano? Ipd.)
  • Kilometrina za uporabo lastnega vozila v službene namene (npr. v katerih primerih 18% in v katerih primerih 30%)
  • Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela (pravica do povračila, višina povračila, ali je možna kombinacija javnega prevoza in kilometrine?, kdaj se šteje, da javni prevoz ni možen, sodna praksa)
  • Jubilejne nagrade, solidarnostne pomoči (npr. kako je z izplačilom jubilejnih nagrad v primeru dela s krajšim delovnim časom, katero obdobje je treba šteti v delovno dobo zaradi izplačila jubilejnih nagrad, zakaj članom sindikata lahko pripada višja jubilejna nagrada in solidarnostna pomoč? Ali obstaja razlika med funckionarji in javnimi uslužbenci glede izplačila solidarnostne pomoči, kakšna je vloga minimalne plače pri izplačevanju solidarnostne pomoči ipd.)
  • Premije kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence (pojasnilo h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v RS, veljavni interevntni ukrep glede premij) 
  • Odpravnina ob upokojitvi (v katerem primeru izplačilo dveh in v katerem primeru izplačilo treh odpravnin, kako je z odpravnino v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi ob izpolnitvi pogojev za upokojitev (t.i. prislilno upokojevanje) in kaj v tej zvezi določa ZUPPJS17?)    

VII. Veseli bomo vaših pisnih vprašanj. 

GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo na posvetu v pisni in elektronski obliki.

SEMINAR JE NAMENJEN 
•    Direktorjem v javnih zavodih, javnih skladih agencijah, javnih podjetjih 
•    Računovodskim službam  javnem sektorju
•    Računovodjem in ekonomistom, referentom
•    Knjigovodjem – likvidatorjem plač
•    Kadrovskim delavcem
•    Drugim delavcem, ki se pri svojem delu srečujejo s tematiko seminarja


KOTIZACIJA

Kotizacija z 10% popustom znaša 130,50 € + DDV .     
10% popust za prijave in plačilo velja do vključno 19. junija  2018.
Za večje število prijavljenih iz iste organizacije priznavamo dodatni 10% popust. 
Cena vključuje predavanje strokovnjaka, strokovno gradivo, prigrizke in osvežilne napitke. 



PRIJAVA
Elektronska prijava: kliknite na PRIJAVA NA IZOBRAŽEVANJE
Po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Skenirano prijavnico lahko pošljete po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Prijave sprejemamo do dne pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo v pisni obliki do treh delovni dni pred izvedbo seminarja. 

PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  
SI56 1914 0501 2239 615, sklic na 00  20062018, 
(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 
Identifikacijska številka za DDV: SI80886914.  Potrdilo o plačilu prinesite s seboj.

INFORMACIJE 
 
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko: 
040 772 267 ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti:
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.  

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PRIJAVNICA NA SEMINAR

NOVOSTI NA PODROČJU OBRAČUNA PLAČ IN POVRAČIL STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM TER IZPLAČIL DRUGIH PREJEMKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA
 ter odprava anomalij pri vrednotenju delovnih mest in nazivov v plačnem sistemu javnega sektorja 
 
Ljubljana, 20. junij 2018, od 9.00 do 14.30
dvorana Julija v Poslovni stavbi Domus Medica, Dunajska 162
 
   
Ime in naslov organizacije:
 
 
 Telefon:
 
Kontaktna oseba:ID za DDVE-pošta:
 
Na seminar prijavljamo:
Ime in priimek:E-pošta
   
  
  
  
 
 
Žig in podpis:                                 

Želimo prejemati obvestila o dogodkih.                  da              ne

 
V skladu s 73.člen ZVOP-1 vas obveščamo o pravicah:
»Posameznik lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahteva, da  upravljalec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja .
Upravljalec osebnih podatkov je dolžan v 15 dneh ustrezno preprečiti uporabo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja ter o tem pisno obvestiti posameznika, ki je to zahteval.«


Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Seminarji        

Iskanje po koledarju


Novice, dogodki, izobraževanje

Evropska unija