ja_mageia

  • Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
Nahajate se na: Naslovnica
Mesečni pogled
Mesečni pogled
Strnjen pogled
Strnjen pogled
Tedenski pogled
Tedenski pogled
Dnevni pogled
Dnevni pogled
Iskanje
Iskanje

Strnjen pogled

Nedelja, Maj 19, 2019
 April 2019Maj 2019Junij 2019
Torek, Maj 07, 2019
REŠEVANJE KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU - UČINKOVITA KOMUNIKACIJA V TEŽAVNIH SITUACIJAH (09:00 - 15:30)

Akademija za management in projektno vodenje organizira seminar z aktualno vsebino

REŠEVANJE KONFLIKTOV NA  DELOVNEM MESTU - UČINKOVITA KOMUNIKACIJA V TEŽAVNIH SITUACIJAH

20 % popust za prijave in plačilo do vključno 6. maja 2019.

 

TERMIN
Ljubljana, 7. maj 2019, od 09.00 do 15.30,
dvorana v poslovni stavbi DOMUS MEDICA, Dunajska 162
 
PREDAVATELJICA 
Snežana Kragelj, univ. dipl. pedagog, andragog, Master Coach NLP, se že 15 let ukvarja s svetovanjem na področju dinamike medosebnih odnosov zaposlenim v podjetjih.
Kot poslovni coach pomaga posameznikom razviti tiste lastnosti in veščine, ki so potrebne za učinkovitejše delo in za vzpostavljanje konstruktivnih medosebnih odnosov. Je poslovni trener (coach) direktorjev, vodstvenih in strokovnih kadrov srednjih in večjih podjetij.
V podjetjih vodi delavnice za zaposlene s področja vodenja in motiviranja, povezovalne komunikacije, vzpostavljanja konstruktivnih medosebnih odnosov na delovnem mestu, reševanja konfliktov, upravljanja težavnejših sodelavcev.
Na podlagi izkušenj in poglobljenega znanja razvija nove izobraževalne programe z namenom pomagati podjetjem vzpostaviti zdravo, prijetno in konstruktivno delovno okolje.  Pri tem še posebej izstopa delavnica “Reševanje konfliktov na delovnem mestu in vodenje težavnih zaposlenih”. Snežana je izrazit praktik, zato se pri delu z ljudmi vedno osredotoča na reševanje konkretnih težav. Kot svoje največje rezultate šteje vzpostavitev konstruktivnih delovnih okolij, v katerih se je dolga leta izvajal mobing, pri tem pa nihče od zaposlenih ni izgubil delovnega mesta.
Kot članica ekspertnih skupin sodeluje pri večjih mednarodnih projektih povezanih z zmanjševanjem stresa na delovnem mestu, odpravljanju njegovih škodljivih posledic, zmanjševanju nasilja v medosebnih odnosih.
Snežana je recenzentka knjižne uspešnice, ki sta je Komisija Združenja Manager in GZS v okviru 31. slovenskega knjižnega sejma izbrala za najboljšo poslovno knjigo leta 2015: »Delo s teboj me ubija« in je avtorica:
·         poglavja: Komunikacija z otroki in odraslimi žrtvami nasilja v družini, v priročniku za zdravstveno osebje Prepoznava in obravnava žrtev nasilja v družini.
·         e-učila: Komunikacija za sindikalne delavske zaupnike.
·         e-učila: Javno nastopanje.
·         e-učila: Neverbalna govorica telesa.
Snežana je specializantka integrativne psihoterapije in kot prostovoljkadeluje v Društvu Altra - odboru za novosti v duševnem zdravju.
Snežana o sebi: "Ker vem, kako lahko ljudje trpijo na delovnih mestih in kako to lahko porazno vpliva na njihovo življenje in tudi zdravje, sem pripravila poseben program pomoči za ljudi, ki doživljajo nasilje na delovnem mestu. Vsakega klienta spremljam od težave do rešitve in ga podpiram, dokler se težave ne rešijo. Moje delo je zaključeno, ko klient vzpostavi boljše odnose na delovnem mestu."
 
UVOD in NAMEN
Uspešnost poslovanja je danes prav gotovo povezana z ustreznim odnosom in ravnanjem s strankami, klienti, uporabniki. Odličen in profesionalen odnos do strank, klientov, uporabnikov je ena od najpomembnejših konkurenčnih prednosti podjetja.
Vsi ljudje se kdaj znajdemo v situacijah, ki jih zaznavamo kot stresne, ogrožujoče ali negotove. Zgodi se tudi, da se srečujemo z osebami, ki z nami neprimerno komunicirajo. V takšnih situacijah postanemo nezadovoljni in nerazpoloženi, kar pa posledično lahko vpliva tudi na naš odnos do drugih ljudi. Ohranitev profesionalnega odnosa je lahko v takšnih situacijah precej velik izziv - kako ohraniti mirno kri, spoštljivo komunicirati in se odzvati tako, da se nastale težave razrešijo čim bolj primerno?
Največkrat je res tako, da če se ne odzovemo in “pometemo pod preprogo”, se čustva sčasoma umirijo, vendar nesporazum ostane. Dolgoročno ga lahko razrešimo le z ustrezno prilagoditvijo odnosa in komunikacije.
To je  delavnica, katere cilj je, da se udeleženci naučijo uporabljati pristope, ki vzpostavljajo, ohranjajo in poglabljajo dobre odnose na delovnem mestu.
Na delavnici boste razvijali kompetence:

  • razumevanje in preseganje nesporazumov,
  • vodenja ciljno naravnane in učinkovite komunikacije v težavnejših situacijah,
  • vzpostavljanja in ohranjanja konstruktivnega delovnega vzdušja.

Namen delavnice je podati tisto znanje, veščine in tehnike, s katerimi boste:

  • učinkovitejše komunicirali v težavnih situacijah,
  • povečali jasnost sporočanja v procesih komunikacije in medosebnih odnosih

 
PROGRAM
8.30–9.00 Registracija 

9.00–16.00 
Tragična plat konfliktov

  • Od neusklajenosti do konflikta: kaj je konflikt in kako nastane?
  • Konfliktna interakcija in njen vpliv na medosebne odnose.
  • Posledice konfliktov za podjetje in posameznika.
  • Značilnosti konfliktnih situacij in kako jih prepoznamo.

Komuniciranje, ki sproža konflikte

  • nejasno izražanje,
  • dva nivoja sporočanja,
  • negacije,
  • defenzivno poslušanje in ofenzivno sporočanje.

Reševanje:

  • težava – iskanje rešitev – rešitev.
  • težava – pomirjanje – ponavljanje - iskanje rešitve – rešitev.

Učinkovite komunikacijske veščine

  • tehnike ohranjanja sodelovanja,
  • vzpostavljanje stika v konfliktnih situacijah,
  • aktivno izražanje in poslušanje.

Spretnosti komuniciranja - pristopi, s katerimi ohranimo mirnost v konfliktu

  • pristop osredotočanja,
  • tehnike gibanja telesa,
  • tehnika disociacije.

Učinkovite komunikacijske veščine
         samo poslušanje, aktivno poslušanje, povzemanje, parafraziranje,

  • postavljanje vprašanj, ki razjasnjujejo ozadje konflikta, iskanje dejstev,
  • ločevanje stališč od interesov,
  • »refraiming« oz. preokvirjanje,
  • validacija,
  • normalizacija,
  • objektivizacija,
  • osredotočenost na prihodnost, na cilj,
  • iskanje skupnih rešitev,
  • testiranje realnosti.

Neprimerno odzivanje v primeru močnega čustvenega afekta:

  • opravičevanje,
  • prepričevanje,
  • prepiranje. 

Tehnike za pomiritev močnih čustev:

  • aktivno poslušanje brez verbalnega odziva,
  • tehnika pokvarjene plošče,
  • tehnike za delo z agresivnimi izbruhi pri sogovornikih.

Primeri iz prakse – komuniciranje v težavnih situacijah (definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah)

  • Preveč uradni sodelavci (vaje)
  • Jamrajoči sodelavci (vaje)
  • Leni sodelavci (vaje)
  • Širokoustni sodelavci (vaje)

Primeri iz prakse – soočanje z osebami, ki zastrupljajo odnose in delovno ozračje:(definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah)

  • g. Merjasec (vaje)
  • ga. Grizoldina (vaje)
  • ga. Potrebuješ (vaje)
  • g. Herbert Hudopisk (vaje)

 
Soočanje z vodji, ki zastrupljajo odnose in delovno ozračje:(definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah – primeri iz prakse)

  • g. Niko Pohleven (vaje)

Soočanje z vodji, ki skrajno zastrupljajo odnose in delovno ozračje:(definicija težave, vzroki in najprimernejši odziv v težavnih situacijah – primeri iz prakse)

  • g. Egon Centrih (vaje)
  • ga. Polona Pezdir (vaje) 

 
SEMINAR JE NAMENJEN
Seminar je namenjen zaposlenim v gospodarstvu kot tudi v javnem sektorju, predvsem pa: 

  • direktorjem, vodjem področij, sektorjev,
  • vodjem timov, poslovnim sekretarjem in sekretarkam, tajnicam
  • kadrovskim delavcem,
  • pooblaščencem in svetovalcem za preprečevanje mobinga in
  • drugim vodilnim delavcem, ki jih zanima tematika. 

GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo na delavnici v pisni obliki.

PRIJAVA

Elektronska prijava: kliknite TUKAJ
Skenirano prijavnico lahko pošljete po e-pošti:  Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Po faksu:  059 334 102 
Po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Po pošti na: Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva 9, Ljubljana
.


Prijave  sprejemamo do dneva pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo do treh dni pred seminarjem.
 
KOTIZACIJA
20% popust za prijave in plačilo  do vključno 6. maja 2019. 
Kotizacija za udeležbo z 20% popustom na enodnevnem seminarju vključuje gradivo z vajami in simulacijami, okrepčila med odmori,vodeno poslovno-protokolarno kosilo in znaša 223,20 EUR  ( + DDV )
. 
Za drugega in vsakega nadaljnjega prijavljenega iz iste organizacije velja dodatni 10% popust.

Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:
SI56 1914 0501 2239 615  sklic na 00 07052019 (TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana),
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva 9, Ljubljana.
ID za DDV: SI80886914. Potrdilo o plačilu prinesite s seboj.
 
INFORMACIJE
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko:
040 772 267 ali 051 317 357 med 10. in 12. uro ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti: 
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
 
Vljudno vabljeni!
-----------------------------------------------------------------------------------------

PRIJAVNICA na dogodek

REŠEVANJE KONFLIKTOV NA  DELOVNEM MESTU - UČINKOVITA KOMUNIKACIJA V TEŽAVNIH SITUACIJAH
 
Ljubljana, 7. maj 2019, od 09.00 do 15.30,
dvorana v poslovni stavbi DOMUS MEDICA, Dunajska 162 
 
 
 
Zavezanec za DDV: DA    NE
 
 
 
Ime in naslov organizacije
 
 
 Telefon
 
Kontaktna osebaID za DDVe-pošta:
 
Na seminar prijavljamo:
Ime in priimek:Delovno mesto:
   
  
  
  
 
 
Žig in podpis:                                 

Želimo prejemati obvestila o dogodkih.                  da              ne

 
V skladu s 73.člen ZVOP-1 vas obveščamo o pravicah:
»Posameznik lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahteva, da  upravljalec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja .
Upravljalec osebnih podatkov je dolžan v 15 dneh ustrezno preprečiti uporabo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja ter o tem pisno obvestiti posameznika, ki je to zahteval.«



Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Sreda, Maj 15, 2019
AKTUALNA PROBLEMATIKA OBRAČUNA PLAČ IN DRUGIH PREJEMKOV FIZIČNIH OSEB (09:00 - 14:30)
Akademija za management in projektno vodenje  vas vabi na seminar z odlično strokovnjakinjo na temo

AKTUALNA PROBLEMATIKA OBRAČUNA PLAČ IN DRUGIH PREJEMKOV FIZIČNIH OSEB 


10% POPUST ZA PRIJAVE IN PLAČILO DO VKLJUČNO 30. aprila 2019!
 




TERMIN
Ljubljana, 15. maj 2019, od 09.00 do 14.00,
dvorana v poslovni stavbi DOMUS MEDICA, Dunajska 162



PREDAVATELJICA

doc. dr. Lidija ROBNIK, univ. dipl. ekon., dolgoletna direktorica s področja financ in računovodstva, samostojna podjetnica, ki se ukvarja z izobraževanjem  in svetovanjem na področju financ, računovodstva in davkov. Je izvajalka strokovnih seminarjev in delavnic ter nudi strokovno pomoč in svetovanje različnim uporabnikom. Pripravlja najrazličnejše strokovne in znanstvene članke ter se udeležuje ustreznih konferenc in strokovnih srečanj. Prav tako je urednica več strokovnih publikacij. Je predavateljica in nosilka predmetov s področja računovodstva, financ in davkov na višjih in visokih šolah ter fakultetah.

NAMEN
Vabimo Vas na posvetovanje na temo obračuna dohodkov fizičnih oseb. 
Na seminarju vam bomo predstavili vrste dohodkov fizičnih oseb in katere dajatve mora obračunati izplačevalec posameznega dohodka fizične osebe in v katerih primerih in kateri dohodki so lahko izplačani brez obdavčitve. Ob tem se bomo dotaknili tudi načina poročanja na REK obrazcih. 
V začetku bomo predstavili vrste dohodkov pa Zakonu o dohodnini, kdo je davčni zavezanec, kakšne so obveznosti izplačevalca dohodka in razlika med dohodnino kot dokončnim davkom in akontacijo dohodnine. Nato si bomo pri posamezni vrsti dohodkov fizičnih oseb ogledali katere druge dajatve mora izplačati izplačevalec dohodka in v katerih primerih ni niti dajatev niti dohodnine. In na koncu bomo odgovarjali na vaša vprašanja. 


PROGRAM

9.00- 11.00 – AKTIVNI DOHODKI FIZIČNIH OSEB
  • Predstavitev pomembnosti iz zakona o dohodnini.
  • Prijava in odjava zaposlenih oseb.
  • Kdo so rezidenti in nerezidenti in njihov obračun plače.
  • Aktivni dohodki fizičnih oseb z računovodskega in davčnega vidika (plača, nadomestila, bonitete, dodatki ipd.).
  • Računovodski in davčni vidik bolniške odsotnosti.
  • Regres za letni dopust za zaposlene za nedoločen in določen čas.
  • Poslovni, računovodski in davčni vidik nagrade za poslovno uspešnost oz. 13. plača.
  • Zaposlovanje invalidov (računovodski in davčni vidik) ter kaj je kvota zaposlovanja invalidov.
  • Primeri knjiženj aktivnih dohodkov fizičnih oseb.

11.00-11.30 Odmor 

11.30 – 14.00 – PASIVNI DOHODKI FIZIČNIH OSEB
  • Drugi prejemki iz delovnega razmerja (prevoz na delo in iz dela, regres za prehrano, solidarnostna pomoč, jubilejne nagrade, razne odpravnine).
  • Pasivni dohodki fizičnih oseb (avtorske pogodbe, podjemne pogodbe, pogodbe z prokuristi, pogodbe o poslovodenju, sejnine)
  • Obračun dela vajencev, študentov, dijakov ter davčne olajšave delodajalca
  • Pogodbe o začasnem in občasnem delu upokojenih oseb
  • Obračun najemnin fizičnih oseb in obresti za vezane depozite
  • Obračun in obdavčitev kapitalskih dobičkov (nepremičnine, delnice, deleži)
  • Primeri knjiženj pasivnih dohodkov fizičnih oseb.


GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo na posvetu v pisni in elektronski obliki.


SEMINAR JE NAMENJEN 
  • Direktorjem  in drugim vodilnim delavcem v organizacijah v zasebnem in javnem sektorju
  • Vodje splošnih, pravnih in kadrovskih služb
  • Računovodskim servisom
  • Računovodskim službam 
  • Poslovnim sekretarkam in tajnicam ter drugim delavcem, ki se pri svojem delu srečujejo s tematiko seminarja


KOTIZACIJA
Kotizacija  brez popusta za udeležbo na seminarju znaša  149 EUR .
Kotizacija z 10% popustom zanaša 134,10 EUR. 
10% POPUST ZA PRIJAVE IN PLAČILO DO VKLJUČNO 19. marca 2019! 
Za drugega udeleženca priznavamo 5% popust, za tri udeležence in več popust 10 %. 
Kotizacija vključuje predavanje odlične strokovnjakinje  strokovno gradivo, prigrizke in osvežilne napitke. 



a. Elektronska prijava: KLIKNITE NA    Prijava na izobraževanje
b. Skenirano lahko pošljete po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Prijave  sprejemamo do dne pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo v pisni obliki do treh delovnih dni pred izvedbo seminarja. 


PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  
SI56 1914 0501 3939 443, sklic na 00 15052019 za Ljubljano
(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
E-RAZVOJ, izobraževanje in raziskovanje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 
Davčna številka:57854971 


INFORMACIJE
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na gsm  številko: 051 317 357
ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti: 
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. .


PRIJAVNICA NA SEMINAR

AKTUALNA PROBLEMATIKA OBRAČUNA PLAČ IN DRUGIH PREJEMKOV FIZIČNIH OSEB 

Ljubljana, 15. maj 2019, od 09.00 do 14.00,
dvorana v poslovni stavbi DOMUS  MEDICA



   
Ime in naslov organizacije:_________________________
 
 
 Telefon:
 
Kontaktna oseba:________________ID zaDDVE-pošta:
 
Na seminar prijavljamo:
Ime in priimek:E-pošta
   
  
  
  
 
 
Žig in podpis:                                 

Želimo prejemati obvestila o dogodkih.                  da              ne

 
V skladu s 73.člen ZVOP-1 vas obveščamo o pravicah:
»Posameznik lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahteva, da  upravljalec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja .
Upravljalec osebnih podatkov je dolžan v 15 dneh ustrezno preprečiti uporabo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja ter o tem pisno obvestiti posameznika, ki je to zahteval.«
 



Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Četrtek, Maj 16, 2019
NAPREDOVANJA JAVNIH USLUŽBENCEV NOVOSTI NA PODROČJU OCENJEVANJA, NAPREDOVANJA In NAGRAJEVANJA DELOVNE USPEŠNOSTI JAVNIH USLUŽBENCEV (09:00 - 14:30)
Z vsem spoštovanjem vabimo vodilne delavce, računovodske 
in kadrovske strokovnjake v javnem sektorju na seminar z aktualno temo

NAPREDOVANJA JAVNIH USLUŽBENCEV 
NOVOSTI NA PODROČJU OCENJEVANJA, NAPREDOVANJA in NAGRAJEVANJA DELOVNE USPEŠNOSTI JAVNIH USLUŽBENCEV  - IZVEDBA POSTOPKA
 

 
TERMIN
LJUBLJANA, 16. maj 2019, od  09.00 do 14.30,  dvorana 1 v poslovni stavbi SMELT, Dunajska 158 
 
PREDAVATELJ
mag. Branko VIDIČ, Sektor za plače v javnem sektorju, Ministrstvo za javno upravo


PROGRAM  
I. NOVOSTI  - Plačni sistem v javnem sektorju 
Osnovne določbe ZSPJS, ki se nanašajo na določitev osnovne plače
Uvrščanje v plačne razrede in tarifne razrede
Zakonodaja o interventnih ukrepih 

II. Napredovanje javnih uslužbencev v višje plačne razrede
Način preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje v višji plačni razred
Postopek ocenjevanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje
Napredovanje v nazive

III. Ocenjevanje dela javnega uslužbenca, temeljni cilji, merila in metode
Kriteriji ocenjevanja
Sredstva za redno delovno uspešnost
Nadpovprečni delovni rezultati
Povečan obseg dela
Ocenjevalni in evidenčni list
Ločitev letnega razgovora od ocenjevanja delovne uspešnosti
Predstavitev vseh opravil in postopkov ter izdaje aktov
Uveljavljanje pravnega varstva
Redna delovna uspešnost
Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela in glede na določbe Zakona o interventnih ukrepih
Delovna uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu (pogoji za izplačilo sredstev, odločanje o razdelitvi in izplačilu sredstev)

IV.   Dodatki glede na določbe Uredbe o kriterijih za določitev višine položajnega          dodatka za javne uslužbence
V.    Kazenske določbe
VI.  Aktualne novosti v  letu 2019
VII. Vprašanja in odgovori

SEMINAR NAMENJEN
  • Direktorjem in vodilnim delavcem javnih zavodov, agencij, skladov, občin, javne in         državne uprave,
  • Računovodskim in finančnim delavcem,
  • Poslovnim sekretarkam in tajnicam,
  • Kadrovskim in drugim strokovnim delavcem,
  • Strokovnim delavcem, ki se srečujete s problematiko določitve plač v javnem sektorju z vidika upoštevanja in izvedbe napredovanja in ocenjevanja delovne uspešnosti.

KOTIZACIJA
 
Kotizacija z 10% popustom znaša 125,10 € + 22% DDV.
Izkoristite ugodno ponudbo.
Kotizacija za udeležbo na seminarju je  139 € + 22% DDV
15% popust za prijave in plačilo do vključno 10.maja  2019.  
Cena vključuje predavanje strokovnjakov na tem področju, strokovno gradivo, prigrizek in osvežilne napitke.
Dodatni popust za več udeležencev: 
Za vsakega drugega udeleženca iz iste organizacije priznavamo
10% popust, za tri in več udeležencev pa 20% .


GRADIVO
Gradivo boste prejeli na seminarju v pisni obliki.

PRIJAVA
  • Elektronska prijava: http://www.evropska-svetovalnica.com  
  •  Prijava na  izobraževanje
  • Skenirano prijavnico lahko pošljete po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.  
  • Po faksu: 059 334 102  
  • Po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Prijave  sprejemamo do dne pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo v pisni obliki do treh delovni dni pred izvedbo seminarja.


PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  
SI56 1914 0501 2239 615, sklic na 00 16052019, 
(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 
ID za DDV:SI80886914.  Potrdilo o plačilu prinesite s seboj.

INFORMACIJE
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko: 
051 317 357 ali 040 772 267 ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti:  
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.


Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Torek, Maj 21, 2019
PASTI JAVNEGA NAROČANJA Z AKTUALNIMI SPREMEMBAMI ZAKONODAJE (09:00 - 14:00)
Akademija za management in projektno vodenje organizira seminar z aktualno vsebino

PASTI JAVNEGA NAROČANJA Z AKTUALNIMI SPREMEMBAMI ZAKONODAJE in obravnava najpomembnejših institutov ZJN-3 z odločitvami Državne revizijske komisije


20 % popust za prijave in plačilo do vključno  17. maja 2019.
 
  

TERMIN
LJUBLJANA, 21. maj 2019, ob 09.00 do 14.30,
dvorana  v poslovni stavbi SMELT, Dunajska 160, Ljubljana Bežigrad
 
VSEBINA IN NAMEN
Javna naročila so sredstvo za posodobitev javnih ukrepov in prispevajo k pravičnejšemu in trajnostnemu modelu rasti. Poenostavitev in pravna varnost, ki ju prinaša nova ureditev, zagotavljata lažje upravljanje in večjo učinkovitost javnih naročil ter prihranek časa in sredstev tako za naročnike kot tudi za mala in srednje velika podjetja ( v nadaljevanju MSP ). Prednostno so obravnavani tudi socialna vključenost, okolje in inovacije, tako da se bodo lahko naročniki odločili za najboljšo in ne najcenejšo ponudbo.
Naloga javnih naročil je, da prispevajo h gospodarski rasti ter vzpostavitvi trajnostnega in bolj vključujočega modela gospodarskega razvoja. Področje javnih naročil so na evropski ravni urejala pravila iz leta 2004, le-ta pa je bilo treba zaradi gospodarskega, socialnega in političnega razvoja ter trenutnih proračunskih omejitev prenoviti, jih poenostaviti in izboljšati njihovo učinkovitost tako za naročnike kot podjetja. Direktiva 2014/24/EU, ki ureja javno naročanje in Direktiva 2014/25/EU, ki ureja javno naročanje na infrastrukturnem področju, vsebujeta podobne rešitve, zato sta bili v slovenski pravni red preneseni z enim zakonom  ( ZJN-3 ), ki je začel veljati 1.4.2016.
Seminar je  namenjen vsem strokovnjakom, ki se ukvarjajo s področjem javnega naročanja, tako v državni upravi kot na nivoju lokalne skupnosti, javnim podjetjem, javnim agencijam, javnim zavodom, javnim skladom, gospodarskim javnim službam, koncesionarjem, vsem ponudnikom, ki kot aktivni subjekti vstopajo v pravna razmerja na področju javnih naročil, svetovalcem na področju javne uprave in javnih naročil ter študentom, predvsem pa širši množici, ki se ukvarja z problemi javnega naročanja.
 
PREDAVATELJ
mag. Matjaž Kovač je magister pravnih znanosti, strokovnjak za javna naročila, gospodarsko pravo in davke ter zelo ploden avtor na omenjenih področjih. Zaposlen je na Direkciji RS za infrastrukturo, kjer že desetletje vodi najzahtevnejše postopke oddaje javnih naročil na področju železniške infrastrukture v republiki Sloveniji. mag. Matjaž Kovač je prav tako visokošolski predavatelj za predmetno področje Gospodarsko pravo na Alma mater Europea in pripravljalec strokovnih gradiv za izvajanje teh predmetov. Je tudi avtor strokovnega priročnika Obdavčevanje svetovnega dohodka ( Davčni inštitut Maribor 2003), strokovnega dela prevozne pogodbe, priročnika Davki od A do Ž, strokovnega dela Javna naročila in javno zasebno partnerstvo in strokovne monografije Finančne storitve ter priročnika Plačilni sistem in plačilna disciplina itd.
mag.Matjaž Kovač je tudi doktorski kandidat na Pravni fakulteti Univerze v maribori s področja finančnega in  davčnega prava. 

 
PROGRAM
8.30-9.00 REGISTRACIJA
9.00-9.15 Predstavitev dogodka 
 
9.15-14.30
IZVAJANJE JAVNIH NAROČIL PO ZJN-3
  • Direktive na področju javnega naročanja
  • Poenostavitev pravil za naročnike ( konkurenčni postopek s pogajanji, konkurenčni dialog, partnerstvo za inovacije, potek postopkov, združevanje nakupov )
  • Poenostavitev pravil za ponudnike
  • Zelena javna naročila
  • Socialni in delovnopravni vidik javnega naročanja
PRAKTIČNI VIDIKI JAVNEGA NAROČANJA - naročniki, ponudniki in  Dkom
  • Novi postopki oddaje javnega naročanja - dobra in slaba praksa
  • Konkurenčni postopek in konkurenčni dialog
  • Preverjanje razlogov za izključitev za domače in tuje ponudnike
  • Predložitev ESPD obrazca in njegove pomanjkljivosti
  • Ocenjevanje in razvrščanje ponudb
PRAKTIČNI VIDIKI JAVNEGA NAROČANJA - naročniki, ponudniki in Dkom
  • Dopolnjevanje, pojasnjevanje in spreminjanje ponudb po roku za predložitev ponudbe
  • Zavarovanja javnega naročanja - bančne garancije, kavcijska zavarovanja, menice
  • Vpogledi v ponudbeno dokumentacijo
  • Merila za izbor pri javnem naročanju projektiranja, javnem naročilu gradnje in javnem naročilu nadzora
  • Spremembe gradbenih pogodb po ZJN-3
 
GRADIVO 
Udeleženci boste prejeli gradivo na posvetu v pisni in elektronski obliki.
 
SEMINAR JE NAMENJEN 
  • Seminar je namenjen vsem, ki delujete na področju javnega naročanja v zasebnem in javnem sektorju. Cilj seminarja je udeležencem zagotoviti zadnje aktualne informacije glede nekaterih najpomembnejših sprememb na področju ZJN-3A ter predstavitev odločitev Državne revizijske komisije, ki pomenijo vodilo za delo.

KOTIZACIJA

Kotizacija za udeležbo na seminarju znaša 189€+ddv - brez popusta.
  
20 % popust za prijave in plačilo do vključno 17. maja 2019. 
 
Cena vključuje predavanje strokovnjaka, strokovno gradivo, prigrizke in osvežilne napitke. 

SPLETNI NASLOV
http://www.evropska-svetovalnica.com

PRIJAVA
Elektronska prijava: http://www.evropska-svetovalnica.com –  Prijava 
Po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Skenirano prijavnico lahko pošljete na po e-pošti: 
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Prijave  sprejemamo do dne pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo v pisni obliki do treh delovni dni pred izvedbo seminarja. 

PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  
SI56 1914 0501 2239 615, sklic na 00 21052019, 
(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 
ID za DDV:SI80886914.  Potrdilo o plačilu prinesite s seboj.

INFORMACIJE 
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko: 
 040 772 267
ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti: 
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
 
PRIJAVNICA NA SEMINAR
 
PASTI JAVNEGA NAROČANJA Z AKTUALNIMI SPREMEMBAMI ZAKONODAJE in obravnava najpomembnejših institutov ZJN-3 z odločitvami Državne revizijske kom
 
LJUBLJANA, 21. maj 2019, ob 09.00 do 14.30,
dvorana  v poslovni stavbi SMELT, Dunajska 160, Ljubljana Bežigrad

     
Ime in naslov organizacije:
 
    Telefon:
 
Kontaktna oseba: ID za DDV E-pošta:
 
Na seminar prijavljamo:
Ime in priimek: E-pošta
    
   
   
   
 
 
Žig in podpis:                                 
Želimo prejemati obvestila o dogodkih.                  da              ne
 
V skladu s 73.člen ZVOP-1 vas obveščamo o pravicah:
»Posameznik lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahteva, da  upravljalec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja .
Upravljalec osebnih podatkov je dolžan v 15 dneh ustrezno preprečiti uporabo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja ter o tem pisno obvestiti posameznika, ki je to zahteval.« 



Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Četrtek, Maj 30, 2019
PREPREČEVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU (09:00 - 16:00)
Akademija za management in projektno vodenje  vabi vodilne delavce, računovodske 
in kadrovske strokovnjake v javnem sektorju na seminar z aktualno temo

PREPREČEVANJA STRESA IN MOBINGA NA DELOVNEM MESTU  
NA PRIMERIH IZ PRAKSE


Ugodna ponudba: 25% popust za prijave in plačilo do vključno 25. maja 2019.




TERMINI
LJUBLJANA, 30. maj 2019, od  09.00 do 16.00,
konferenčna dvorana v poslovni stavbi DOMUS MEDICA, Dunajska 162

PREDAVATELJICA
mag. Barbara SUŠA, izkušena predavateljica in uspešna podjetnica z dolgoletnimi izkušnjami z vodenjem različnih delavnic, seminarjev, konferenc na to tematiko. Pri svojem delu uživa. Prepričana je, da navdušenje prenaša na udeležence. Njene metode dela so: predavanje, sproščanje, diskusije, po potrebi snemanje z video kamero, analiza posnetkov.Je avtorica knjige Uspešno poslovno komuniciranje. Problematiko stresa in mobinga na delovnem mestu predava že od leta 2007. Vse pa podkrepi s primeri iz prakse in lastnih izkušenj kot podjetnice.


UVOD
Stresa in pritiskov iz okolja ne moremo odpraviti, lahko pa jih obvladujemo. Negativne posledice stresa ogrožajo naše zdravje in splošno počutje. Pozitivne posledice stresa omogočajo večjo učinkovitost in povečujejo naše zmogljivosti. Negativne posledice pa vodijo v pregorelost.
Mobing ali psihično nasilje na delovnem mestu  je stopnjevanje nerešenega konflikta.
Mobing ali trpinčenje na delovnem mestu je kot maligna bolezen . V
prvih stadijih je še ozdravljiva, če pa se ta rak, ki uničuje odnose v
kolektivu razraste in  dobi metastaze lahko uniči celoten kolektiv in še več. Razraste se v medijih, sledi
mu sodišče, to pa  lahko kot potres  vpliva na polažaj organizacije.
Preventiva je boljša kot kurativa,  bolje je preprečiti mobing kot pa
ga gasiti , ko je že prepozno.

Psihično trpinčenje
"Boj za delovna mesta, strah pred odpuščanjem, reorganizacija v podjetju, slabo in konfliktno vzdušje med sodelavci, visoke zahteve za delo, ki predvideva veliko odgovornost in malo odločanja, pomanjkljiva kadrovska politika in pomanjkanje kulture podjetja, ki mobinga ne prepozna kot problem, pripomorejo k razraščanju tega pojava, da so posledice mobinga lahko uničujoče tako za posameznika kot za podjetje.

Žrtev je lahko vsak
Poimenovanje mobinga izhaja iz angleščine, v slovenščini pa zanj žal še nimamo ustreznega izraza, tudi izraz šikaniranje je namreč francoskega izvora. Mobing je načrtno in ponavljajoče se, dalj časa trajajoče psihično trpinčenje na delovnem mestu. Posameznik je trpinčen s strani enega ali več sodelavcev s ciljem, da zapusti delovno okolje. Žrtev mobinga je lahko vsak, podrejeni ali nadrejeni. Posledice za posameznika so zdravstvene in finančne, podjetje izgublja kakovostno delovno silo; če za pojav izve javnost, pa trpi ugled podjetja na trgu.

Kaj storiti?
Znotraj podjetja naj se trpinčeni obrne na šefa, če pa je ta tisti, ki trpinči, je treba obvestiti njegovega nadrejenega. Vsak sindikalni zaupnik in dobra kadrovska služba morata poznati problematiko mobinga in ustrezno ukrepati. Nekatera podjetja imajo primerne pravilnike, ki preprečujejo izvajanje mobinga med zaposlenimi. Če se problem ne razreši znotraj podjetja, se je treba obrniti na sodno vejo oblasti. Koristno je obvestiti tudi medije. 

Vsak sindikalni zaupnik in dobra kadrovska služba morata poznati problematiko mobinga in ustrezno ukrepati.
 
KOMU JE NAMENJEN
  • vodstvu podjetij
  • vodstvu agencij, javnih zavodov, skladov
  • zaposlenim v splošnem in kadrovskem  sektorju
  • vsem, ki opravljajo vodstvene naloge ( delovodje, vodje oddelkov,..)

PROGRAM  
I.Stres na delovnem mestu
  • Vrste stresa, odzivi in vedenje
  • Opozorilna znamenje stresa in naš odnos do življenja
  • Obvladovanje čustev in stresni prag pri posamezniku
  • Depresija
  • Pregorelost na delovnem mestu ( vzroki, prepoznavnost, ukrepanje in preventiva)
Strategije za preprečevanje izgorelosti ( vaje dihanja, praksa čuječnosti)
Osebni akcijski načrt za obvladovanje ključnih stresorjev
 
II: Kaj je mobing na delovnem mestu?
  • Trpinčenje, spolno nadlegovanje in diskriminacija
  • Pravno, sociološko in psihloško definiranje mobinga
Oblike mobinga
  • Horizontalno nadlegovanje in trpinčenje na delovnem mestu med sodelavci
  • Vertikalno nadlegovanje in trpinčenje na delovnem mestu  ( bossing in staffing)
Pravočasno ukrepanje, da do mobinga ne bo prišlo
Vzroki za nastanek mobinga
Posledice mobinga:

  • posledice za žrtev mobinga,
  • posledice mobinga za posameznika,
  • posledice mobinga za podjetje,
  • posledice mobinga za družbo
Prepoznavanje obnašanja tistih, ki ga doživljajo
Kako mobing preprečimo v najzgodnejši fazi?

  • Vloga vodstva in drugih subjektov v organizaciji pri preprečevanju mobinga
Kako ukrepati ob znakih, ki kažejo, da je mobing prisoten tudi pri vas?
  • Pravni, psihosocialni in organizacijski vidiki
Primeri reševanja problemov iz prakse
Razprava



KOTIZACIJA.
Kotizacija za udeležbo na seminarju znaša  249 € + 22% DDV
25% popust za prijave in plačilo do vključno 25. maja 2019.
Od 20. maja do 29.maja priznavamo 10% popust za prijave in plačilo. 
Cena vključuje predavanje strokovnjakov na tem področju, strokovno gradivo, prigrizek in osvežilne napitke.

POPUSTI

25% popust za prijave in plačilo do vključno 17. maja 2019.
Od 20. maja do 29.maja priznavamo 10% popust za prijave in plačilo.

Dodatni popust za več udeležencev:
 
Za vsakega drugega udeleženca iz iste organizacije priznavamo
dodatni 5% popust, za tri in več udeležencev pa 10% .

GRADIVO
Gradivo boste prejeli na seminarju v pisni obliki.

PRIJAVA
  • Elektronska prijava: kliknite na Prijava na  izobraževanje
  • Skenirano prijavnico lahko pošljete po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.  
  • Po faksu: 059 334 102  
  • Po e-pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Prijave  sprejemamo do dne pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo v pisni obliki do treh delovni dni pred izvedbo seminarja.


PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  
SI56 1914 0501 2239 615, sklic na 00 30052019

(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 
ID za DDV:SI80886914.  Potrdilo o plačilu prinesite s seboj.

INFORMACIJE
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko: 
051 317 357 ali 040 772 267 ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti:  
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Vljudno vabljeni!

PRIJAVNICA NA SEMINAR

PREPREČEVANJA STRESA IN MOBINGA NA DELOVNEM MESTU  NA PRIMERIH IZ PRAKSE 
LJUBLJANA, 30. maj 2019, od  09.00 do 16.00,
konferenčna dvorana v poslovni stavbi DOMUS MEDICA, Dunajska 162

 
   
Ime in naslov organizacije:
 
 
 Telefon:
 
Kontaktna oseba:ID zaDDVE-pošta:
 
Na seminar prijavljamo:
Ime in priimek:E-pošta
   
  
  
  
 
 
Žig in podpis:                                 

Želimo prejemati obvestila o dogodkih.                  da              ne

 
V skladu s 73.člen ZVOP-1 vas obveščamo o pravicah:
»Posameznik lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahteva, da  upravljalec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja .
Upravljalec osebnih podatkov je dolžan v 15 dneh ustrezno preprečiti uporabo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja ter o tem pisno obvestiti posameznika, ki je to zahteval.«


Email : Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Url: http://www.evropska-svetovalnica.com
Seminarji        

Iskanje po koledarju


Novice, dogodki, izobraževanje

Evropska unija