ja_mageia

  • Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
Nahajate se na: Naslovnica Dogodki KADROVSKI MARATON: Pogosta tveganja delodajalcev na poti do kadrovske pravne varnosti v dveh modulih
Dogodki
Opis
Na kadrovskem področju je ključnega pomena sledenje zakonsko predpisanim rokom in dokumentiranje posameznih dogodkov. Kadrovsko pravno varnost gradijo zakonito vzpostavljene kadrovske evidence, dobro zastavljeni delovnopravni akti, urejene personalne mape in zakoniti kadrovski procesi. Za zakonodajno skladno delo je nujno, da imate kadrovsko dokumentacijo urejeno pregledno, smiselno, hkrati pa ustrezno zaščiteno pred nepooblaščenimi vpogledi in zlorabami. Velik del kadrovske dokumentacije morate hraniti trajno, zaradi novosti na področju varstva osebnih podatkov (GDPR) pa tudi pod strožjimi pogoji. Na praktičnem seminarju bomo posebej izpostavili zakonske podlage za nastanek dokumentov, ki dokazujejo določene kadrovske postopke, ki jih pogosto preverja tudi Inšpektor za delo. Posamezne dokumente bomo presojali tudi z vidika zakonodaje varstva osebnih podatkov.
Naslov: KADROVSKI MARATON: Pogosta tveganja delodajalcev na poti do kadrovske pravne varnosti v dveh modulih
Začetek: Sreda, 25 Maj 2022 09:00
Konec: Sreda, 25 Maj 2022 12:30
Konec prijav: Sreda, 25 Maj 2022 12:00
Predavatelj: Andreja Samec Koderman
Ciljna skupina: KOMU JE SPLETNI SEMINAR NAMENJEN Osebam, ki izvajajo naloge kadrovskega področja (kadroviki, poslovni sekretarji, računovodje…) direktorjem in vodjem mikro, manjhnih in srednjih podjetij in vsem tistim, ki želijo nadgraditi kadrovsko znanje i
Lokacija: spletni seminar
Kotizacija: € 339
Naročnik: *
Naslov: *
Poštna številka: *
Pošta: *
Davčna številka: *
Davčni zavezanec: *
Telefon: *
Faks:
Kontaktna oseba: *
Elektronski naslov: *
Imena in priimki prijavljenih: *

Imena ločite z vejico!

   
Akademija za management in projektno vodenje in E-Telemedilab vas z vsem spoštovanjem vabita na spletni seminar v živo

KADROVSKI MARATON: Pogosta tveganja delodajalcev na poti do kadrovske pravne varnosti



TERMINA:
A.  25. maj  2022 od 09.00 do 12.30 ure, 1. modul, preko spletne platforme ZOOM
B.  01. junij 2022 od 09.00 do 12.30 ure, 2. modul, preko spletne platforme ZOOM

 
UVOD IN NAMEN SEMINARJA
Na kadrovskem področju je ključnega pomena sledenje zakonsko predpisanim rokom in dokumentiranje posameznih dogodkov. Kadrovsko pravno varnost gradijo zakonito vzpostavljene kadrovske evidence, dobro zastavljeni delovnopravni akti, urejene personalne mape in zakoniti kadrovski procesi. Za zakonodajno skladno delo je nujno, da imate kadrovsko dokumentacijo urejeno pregledno, smiselno, hkrati pa ustrezno zaščiteno pred nepooblaščenimi vpogledi in zlorabami. Velik del kadrovske dokumentacije morate hraniti trajno, zaradi novosti na področju varstva osebnih podatkov (GDPR) pa tudi pod strožjimi pogoji.

Na praktičnem seminarju bomo posebej izpostavili zakonske podlage za nastanek dokumentov, ki dokazujejo določene kadrovske postopke, ki jih pogosto preverja tudi Inšpektor za delo. Posamezne dokumente bomo presojali tudi z vidika zakonodaje varstva osebnih podatkov.


PROGRAM

1.MODUL: 25. maj 2022

Kako se izogniti najpogostejšim napakam v postopkih zaposlitve delavcev:

  • Kako pravilno dokumentirati postopek zaposlitve delavca?
  • Katero zakonodajo upoštevati ob zaposlitvi delavca?
  • Katere dokumente v postopku zaposlitve shranimo v personalno mapo in za koliko časa?
Katere dokumente in za koliko časa jih arhiviramo v personalnih mapah:
  • Katere kadrovske dokumente smo skladno s GDPR in ZVOP-1 dolžni trajno uničiti?
  • Koliko časa lahko hranimo posamezne dokumente, ki jih ustvarimo v postopku zaposlitve delavca in dokumente, ki nastanejo v času delovnega razmerja?
  • Kateri kadrovski dokumenti v personalni mapi imajo zakonsko podlago za obdelavo in arhiviranje in za katere podatke potrebujemo privolitev sodelavca?
  • Katere listine v personalni mapi so trajne listine in katere listine lahko uničimo?
Zakaj so neustrezno vodene kadrovske evidence še vedno zelo pogosto sankcionirane s strani delovnega inšpektorata?
  • Katere evidence je delodajalec dolžan voditi in kaj nam narekuje zakon z vidika hrambe obveznih evidenc
  • Katere so najpogostejše sankcije delovnega inšpektorata pri vodenju kadrovskih evidenc
  • Kako zakonito vzpostaviti kadrovske evidence

Čas trajanja: 4 šolske ure z vmesnim odmorom

2. MODUL: 1. junij 2022

Kako vzpostaviti varne delovnopravne temelje v podjetju:

  • V katerih primerih je pogodba za določen čas nezakonita.
  • Kaj moramo vedeti o prekarnih oblikah dela (krajši delovni čas, pogodba za določen čas, podjemne pogodbe, avtorske pogodbe, opravljanje dela preko s.p., volantersko pripravništvo in študentsko delo)
  • Kaj moram vedeti in upoštevati pri delu upokojencev preko Pogodbe za začasno in občasno delo upokojencev
  • Kako zakonito urediti podlage za brezplačno delo družinskih članov in kje so največja tveganja.
  • Kdaj je smiselno uvesti neenakomerni delovni čas ter kako zakonito opredeliti viške ur in nadurno delo.
 
Odgovornosti delavcev so zapisane v internih aktih
  • Kateri so obvezni in kateri priporočljivi interni akti
  • Za katere delodajalce je sistemizacija delovnih mest obvezna
  • V aktih pogosto škodljivi zapisi za delodajalca
  • Priporočila za vzpostavitev kadrovske praven varnosti
  • Primeri iz prakse
Čas trajanja: 4 šolske ure z vmesnim odmorom
 
CILJI IZOBRAŽEVANJA
  • Katero širino znanj potrebujem za učinkovito in varno kadrovsko delo?
  • Kako pravilno voditi proces zaposlitve delavca?
  • Kako vzpostaviti, voditi in arhivirati personalne mape?
  • Kako vzpostaviti kadrovske evidence v podjetju? Kako jih po zakonu voditi in arhivirati?
  • Kako zadostiti strogim zahtevam varstva osebnih podatkov na delovno pravnem področju?
  • Kako z dobro opredeljenimi pravili v aktih pripomoremo k učinkovitemu vodenju?
PREDAVATELJ ICA
Andreja Samec Koderman
Andreja deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih.  Že več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo  pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti. 
Na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov je leta 2015 in 2017 predstavila svoj pristop motivacije zaposlenih za večjo zavzetost pri delu. Za dosežke na področju razvoja človeških virov je prejela eno najprestižnejših nagrad (Talent Acquisition Leadership Award), ki jo posameznik lahko prejme za svoje delo. Nagrado za Vodenje in razvoj talentov je prevzela leta 2015 in leta 2017 na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov . 


KOMU JE SPLETNI SEMINAR NAMENJEN
  • Osebam, ki izvajajo naloge kadrovskega področja (kadroviki, poslovni sekretarji, računovodje…)
  • direktorjem in vodjem mikro, manjhnih in srednjih podjetij in
  • vsem tistim, ki želijo nadgraditi kadrovsko znanje in celovito urediti to področje pri svojem delodajalcu.


GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo v elektronski obliki.

KOTIZACIJA
Kotizacija znaša  za oba modula 339 evrov (ddv je vključen).

Cena za posamezni modul znaša 179 evrov (ddv je vključen).

POPUSTI

  • Za več udeležencev iz iste organizacije priznavamo dodatni 10 procentni popust  
 
PRIJAVA NA IZOBRAŽEVANJE
  • Elektronska prijava:  kliknite TUKAJ
  • Skenirano prijavnico lahko pošljete po e-pošti: evrohisa@siol.net
  • Po e-pošti: evrohisa@siol.net
PRIJAVA VKLJUČUJE:
  • izvedbo spletnega seminarja v živo,
  • gradivo v elektronski obliki,
  • odgovore na vaša vprašanja 
  • potrdilo o udeležbi

Kje: preko  spletne platforme ZOOM -  na vaš spletni naslov boste prejeli povezavo do spletnega seminarja
Če se spletnega seminarja v živo ne boste mogli udeležiti, vam bo na voljo videoposnetek.

Odjave sprejemamo do treh delovnih dni pred seminarjem. 
Prijave sprejemamo do vključno dne pred seminarjem. 

PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun s sklicem:
SI56 1914 0501 5223 820, sklic na 00 25052022, 
(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
E-TeleMediLab, Kotnikova 5, 1000 Ljubljana
Davčna številka:20865767

INFORMACIJE
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete vsak dan med 10.00 in 12.00 uro na telefonsko  številko: 051 317 357
Pošljite vaša vprašanja po e-pošti: evrohisa@siol.net
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PRIJAVNICA na spletni dogodek

KADROVSKI MARATON: Pogosta tveganja delodajalcev na poti do kadrovske pravne varnosti


TERMINA
A. 25. maj  2022 od 09.00 do 12.30 ure, 1. modul, preko spletne platforme ZOOM
B. 01. junij 2022 od 09.00 do 12.30 ure, 2. modul, preko spletne platforme ZOOM


Na seminar prijavljamo naslednje udeležence:
(navedite ime in priimek in e-pošto):
1. ______________________________________ _________________@ ___________________
2. ______________________________________ _________________@ __________________
3 ._______________________________________ ________________@ _________________

Naročnik in plačnik: __________________________________________________________________________________
Naslov plačnika (ulica / št., Poštna št. / kraj): _____________________________________________________________________________
Zavezanec za DDV: da ne (ustrezno obkrožite)
ID za DDV plačnika: ___________________
Davčna številka: _____________________
IBAN: SI56 ___________________________________________   
BIC BANKE: __________________________________________
Številka referenčnega dokumenta pri e-računu (številka naročilnice, ...) _________________________________________________________________________
Glede obveznosti prejemanja oz. izdajanja / pošiljanja e-računov prosimo obkrožite:
e-račun : DA NE
Telefon: ___________________________ GSM: ___________________  
e-pošta plačnika: _________________________ @ ______________________



 


Žig in podpis:                     
  
 

Novice, dogodki, izobraževanje

Evropska unija